Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1971-11-10

r n- 3 -években ennek meg volt a maga gazdasági, technikai tartalma is. A külkereskedelmi ráhatás tartalmában ma megváltozott, /Ezt részletesen ismerteti/, A továbbiakban a Budavox Vállalat részvénytársasági formájáról beszél. Ez a forma a gyakorlatban jói be­vált, továbbfejlesztésével érdemes foglalkozni. Skultéti elvtárs: Elraondfta, x hogy az Esti Egyetem elvégzése utón a 2 éves szakosító, ill. a tud, fokozat elvégzé­sét értik 5, ill# 7 évnek. A hatásköri listában meghatározott emberek száma való­ban egy kicsit sok, azonban - figyelembe véve munkájuk fontosságát - továbbra is szívesen végzik. Deák elvtársno: A jelentés felett a vitát megnyitja. Túrba elvtárs: Az anyagból ós az eddigi válaszból a Budavox Válla­­lat helyzetét a következők szerint vizsgálja: Rendkívül fontos tényező, hogy a kínálatnál nagyobb a kereslet. Ez a tény azonban könnyíti a vállalat helyzetét, A következő: mennyiben eredményes a piaci igényeknéla saját ár, továbbá milyen az ipar műszaki fejlesztésének mechanizmusa. Az említett első tónydző - véleménye szerint - jelentős könnyítést jelent, de a másik kettő nehezítő körülmény. Ezek között a viszonyok között is a vállalat jól oldot­ta meg feladatát, Rdndkivül megnyugtató a vállalatnál kialakult erkölcsi-politikai helyzet, mivel nagyon sok nyugatra utazó emberről van szó. A vállalatnál a poli­tikai és kádermunka olyan, amely ki tudta ezt a ked­vező helyzetet alakítani. Javasolja: a vezetők politikai felkészültségének növe­lését. A minősítéseknél igyekezzenek a lemaradást be­hozni, illetve az ütemet tartani# Némethné elvtársnő: Mind a Budavox-nál, mind a többi„öt vállalatnál nyeri tapasztalatok alapján megállapítható, hogy nagyon jó a kollektiv szellem, a dolgozók hangulata, szivesen dolgoznak együtt, a vezetőket személyükben is becsüle­tes, korrekt embernek tartják, A vállalat műszaki fej liszteséről szólva megállapítha­tó, hogy itt nem egyértelműen hatnak a gazdasági sza­bályozók a műszaki fejlesztésre, Igen pozitív a vállalat vezetői résziről a dolgozókkal való foglalkozás, melynek eredményeképpen vezető beosz­tásba elsősorban vállalati dolgozót vesznek figyelembe. Kéri a felső szerv segítségét az igazgató, „Kolozs elvtárs nyugdíjaztatása esetén megfelelő utánpótlás beállításá­ra. Ami a pártszervezet tevékenységét illeti, el kell mon­dani, hogy igen nehéz körülmények között dolgozik a pártszervezet a már említett okok miatt# Mégis példa­mutatóan látják el mind a pártépitési, mind pedig az egyéb pártfeladatokat. Daczó elvtárs: Az a véleménye, hogy konstruktív és sok eredményt tartalmaz a vállalat tevékenysége. Hogy az ütem nem„kie­légítő, az sajnos népgazdasági £Lenség. Ezeknél a válla­latoknál a piac tevékenységét kell fokozni. Igen meg­nyugtatónak tartja a már említett:dolgozók erkölcsi-poli­­* tikai helyzetét, magatartását. L. i -j 1 1 i ■■ r ■ * 0-—

Next

/
Oldalképek
Tartalom