Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1968-12-04

j— “1- 5 -hatásköri, illetve véleménye zesi kaderlifítak j-o'vahagyasTa«

Gazdasági vezetők körében is felmerültek aggályoskodások a hatáskörök decentralizálásával kapcsolatban, sok helyütt nem vettek szivesen, hogy pl. igazgatók saját vállalatuk pártszervezetének hatáskörébe kerültek. Egyesek ebből presztizs kérdést csináltak,

A személyzeti apparátus dolgozói között is nagy visszhangot vál tott ki a határozat, .jelentős mértékben emelte a .szemHjyze^ijoun-~ kát végző dolgozók politikai, erkölcsi megbecsülését, a .azemélffú: zeti munka tekintélyét. Különösen a határozatnak azt a részét fogadták örömmel, hogy a személyzeti dolgozókat he kell vonni a vállalat, intézmény operativ vezetésébe, csökkenteni kell az admi - nisztrációt és, hogy figyelmüket mindenekelőtt az érdemi munkára kell irányitaniok.

Megnyugvással vették tudomásul a határozatban megerősített 11 védettségüket ", azt, hogy csak a.felettes szerv egyetértésével lehet őket leváltani, illetve kinevezni.

Tapasztalható, hogy a határozat óta a pártszervezetek egyre több segítséget adnak a személyzeti apparátus részére, rendszeresebben foglalkoznak az e területen dolgozókkal s főleg politikai és szakmai felkészültségük növelésével.

Az állami szervek a Kormány határozatát követően elég vontatottan 'r késedelmesen adták ki azokat a végrehajtási utasításokat, amelyek rendezték ós meghatározták a hatásköröket, egyeh szakmai feladatokat. Erre pedig a kormányhatározat 1968. április Jo-i határidőre kötelezte őket. Van olyan terület, ahol még ma sem jelent meg a végrehajtási utasítás. Pl. a helyi ipar területén. Töhb állami, gazdasági szerv részéről felmérték a személyzeti appereh helyzetét, az ott dolgozó káderek felkészültségének színvonalát, és megjelölték a személyzeti vezető és munkatársak politikai, szakmai képzésükkel kapcsolatos további tennivalókat. Több hatóság tanfolyamot tartott a személyzeti dolgozók részére / Föv, Tan., KPM,, stb./, A személyzeti vezetők sok helyütt megkezdték a káderképze— ei, iskoláztatási tervek kidolgozáséit, amely tervekben elsősorban a káderek politikai és szakmai képzésével, illetve a káderek utánpótlásával kapcsolatos feladatokat jelöltek meg.

S'z. : 8187. /A