Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1968-03-06
Ebben az időben az Intézetnél az átlag életkor 46 év volt s a 30 év alatti fiatalok aránya az ossz dolgozókhoz viszonyítva 15 %0. Ma ez az arány 25,5 %-ra emelkedett. Az utóbbi évek felvételeinél célunk kizárólag a "fiatalítás” volt, A jól képzett törzsgárda mellett a fiataloknak minden lehetőségük megvan arra, hogy a feladatokhoz felnőjjenek, í 0 ■©©fö©©' í'Az utánpótlás kiválasztása az egyetemről történik, (rendkívül szerencsésen). Az ösztöndíjas rendszer véleményünk I szerint nem vált be. 1 A minden tekintetben magas színvonalon - az igényekre és feladatokra - programozott káder utánpótlás,az eddigiekk hez hasonlóan, további jó szervező és politikai munkát { követel a KISZ Vezetőségtől és szervezetétől egyaránt. Hazank gazdasági prosperitását mindenek előtt beruházásaink gazdaságos megvalósítása jelenti© Nincs az országnak egyetlen egy olyan beruházása sem, amelynek ne lennének építési igényei. Nem közömbös számunkra, hogy ezeket a rendkívül nagyvolumenekben jelentkező építési igényeket milyen fejlettségi szinten álló építőipar, milyen fejletttermékekkel és milyen fejlesztési elvek alapján hajtja vegre. Ebben a nagy építési gépezetben a Tipustervező Intézet, a tipizálás-tipustervezés révén cöalc egy kis, de véleményünk szerint nagyon fontos, nélkülözhetetlen alkatrész© Az Intézet valamennyi dolgozója tudatában van annak, hogy munkáját ilyen körülmények között kell végeznie azzal a felelősségtudattal, amelyet e nagy-horderejű kérdés megkövetel, Intézetünk dolgozói el várják, de egyben büszkék is arra, hogy tevékenységüket ©© ©f 33 épdtésüSyl tetafet állandóan. figyeli ,Mbá- 0aÍ Ú UgyanaW“r a2t is elvárják - mert ez ad elism k ““-.hogy eredményes munkájukat I elismerjek es ennek az elismerésnek kifejezést i q • 1 r, :sz.i he? sebbet semmiképpen sem, Budapest, 1968. február 26. ^ 1 Hegedj^ Ernő * 1 igazgató I ' • —--------------------- ---------------------—------------------------------------------------------' '" r f ---------------------
