Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1967-10-04
r n- 11 -kért beszélnek, ilyenek a mi kádereink." Ez önelégültséghez, szerénytelenséghez, túlzott magabiztonsághoz vezet, és a közvetlen elvtársi munkakapcsolat hiányára utal. Az ilyen vezetőknél gyakori, hogy az érintkezés során beosztottjaikkal sokszor sértően kimért udvn-rinskodó magatartást tanúsítanak. Ez nem kis mértékben hátráltat ja a jó kriV'v.koi légkör kialakulását „ Egyes. vezetők érzéketlenek, figyelmetlenek a dolgozók problémája iránt. A káderutánpótlás biöositáso a jó szakmunkások köréből még mindig nehézségekbe ütközik, mert, mint szakmunkások fizetésük magasabb, mint, amit kiemelésük után tudnánk biztosítani. y A személyzeti apparátusban dolgozó elvtársak nagyrésze törekszik a párt káderpolitikai elveinek végrehajtására , hogy nem kellő eredménnyel, ez nem mindig raj vük múlik. Több gazdasági vezető érdemileg nem támaszkodik a személyzeti apparátusra# A személyzeti munkán dolgozók feladata, szerepük meghatározása, nagymértékben attól függ, hogy a gazdasági vezető személyesen miként Ítéli azt meg. Ezért gyakran a személyzeti munka fő tartalma nem a kádernevelés, a helyi káderpolitika alakítása, a káderut£n - pótlás biztosítása és segitéae, hanem a kádernyilvántartás, az ügyek adminisztratív intézése,, és különböző állami oktatások, illetve tanfolyamok szervezése. Az utóbbi időben egyesek vitatják , a személyzeti munka létjogosultságát az uj mechanizmus körüly ményei között. Nem megoldott a személyzeti munka rendszeres irányítása, sem n felsőbb hatóságok, sem a felettes pártszervezetek részéről. A megfelelő központi irányításnak, segítésnek a hijján, a helyi pártszervezetek irányitó, segitő munkája sem tudja a kivánt eredményt elérni. Helyenként a személyzeti munkát végző elvtársak felkészületlensége, gyakorlatlansága, vezetésben való járatlansága is akadályozza a személyzeti munka megfelelő, helyrekerülését, a személyzeti munka színvonalát és tekintélyét is. > 1 —-------ró------- I — J ^ ’ — 1 ' ' 1 1 ' ■ f ■■ M -------
