Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1967-10-04
r n i '- 3 -bán is tagja volt a pártvezetőségnek. 43 %-nak van íelső, vagy középfokú képesítése. 6-1 %-nak nincs meg a 8 általános iskolai végzettsége, 43 % végzett középvagy aIsófokú pártiskolát. A politikai munka közel 1 éves tapasztalatai igazolják, hogy a jelenlegi pártvezetőségek többsége megfelel a pártmunka követelményeinek. Alkalmassá teszi őket, hogy értik a párt politikáját, politikai, szakmai műveltségűk, vezetési gyakorlatuk, illet- Y ve készségük megfelelő , pártmunkájukat áldozatosan, fáradthatatlanul végzik. Bírják a dolgozók bizalmát, a munkában élenjárnak, A kerüle'1' Párt Végrehajtó Bizottság kádernevelő munkájában is gyakorlattá vált a párttitkár elvtársak két.évenkénti minősítése, illetve a minősítések kiegészítése. A minősítéseknél törekszünk arra, hogy a végzett munka reális értékelése alapján őszinte, objektív véleményt Írjunk. A minősítéseket a titkár elvtársak szívesen fogadják, jó a hatása. Csökkenti a minősítések hatását a kampányjelleg, választások előtt 2-3 hónappal történik, , Y Jelentős helyet kap a menetközbeni nevelésben a munkáról történő érdemi beszélgetések, a helyszíni segítés, ellenőrzés. A helyszíni segit.’;. • tartják párttitkár elvtársoink a legfontosabbnak és még sűrűbben igénylik. Az apparátus munka elosztásénak uj rendje e tekintetben is nagyobb lehetőségeket és nagyobb követelményeket is teremt. Javult a párttitkárok tájékoztatása is. A kádernevelés szempontjából is hasznosak a csoportos titkári értekezletek, ahol nem - csak általában, hanem konkrétan is megbeszéljük a feladatokat és segítünk a problémák megoldásában# Megítélésünk szerint a káderpolitikái elvek a pártonbelüli IL ró------............................... i i ■ i ii i i ■ ( ■ Ji JM ' '
