Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1967-09-20
r ... h sSdlbű feítóttelok megteremtése hálózatunkban.- A létszámgazdálkodás to_r6n__u 1 ©óhgűdűŰJŰl _ ^ É r f~nrbiuk a szakmai utánpótlás novölvsonok " trivrierübíióás' ^iOToialó/SagoW. “liSö^iüIk ^öfalótriSI TM^|%ottafc*é4-KSátásúnriiriév^lriófcrirtöszö/ISrivboa kedvezőek á tanulók utánpótlása torén.- Fokozott gondot©Ivánunk forditani a szakképzett dolgoz részarányának növelésére. _ számolásában. , . . . c ^- Szélesebb körben és rugalmasan akarjuk foglalkoz a ni a órás munkává Hal ókat. -- Létszámgazdálkodásunk központi problémái a kővetkezők: ■ S S/S:s|teis sir; - s jS h s s x m z".s“si létszámigóny ok kiologitoso. _ A hór(gazdálkodás terén —LL y- Alapvotő célkitűzésünk a a^.lohotteeaofe - « u olyan bérezési rendszer mxalakitása, arnny. _. . a/ A bérezés ösztönző erejét tovább növeli, s a társadalmi hasznosság irányába orientál. . _ b/ Lényegesen tágabb differenciálist tesz lobetovo a nunka minősege alapjan. _ u. c/ Az egyéni érdekeltség mellett az egységekkénti kellőkul érdekoltséget is fokozza.- Elképzelésünk szerint: /- A n-~y egységek vonatkozásában a reálbéremelkedes mortekeo eo **. yv Tqqií qib-1 elért eredménytől is xug0ove toooZuk.- f ^B^óLotadi faK-htaé ?s differenciáltabban való. bitjük meg. személyi tulajdonságokat és telje' ' ^irióSctoffÚPotLriSnritataükűi^elűc /násszóval non a nunkaleört dotáljuk/. J
