Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1965-01-06
I.........—■ >................... . ^ 4 <JKicsit későn kaptam meg az anyagot és igy nem tudtam a munkatársaimnak kiadni,hogy lássák milyen birálat van munkájukkal kapcsolatban.Ezért kérem,hogy az anyagra és a határozati javaslatra visszatérhessünk még. Talán elöljáróban a felmerült kérdésekkel kapcsolatban szeretnék választ adni. A be nem töltött gyermek osztály főorvosi állással kapcsolatban, javaslatunkra lo állást zároltak ezért nincs még betöltve,de ezzel kapcsolatban az Eü.Minisztériumot meg fogjuk keresni,mert a javaslatunkkal ellentétben több állást is zároltak. A helyi pártszervezetekkel való együttműködés kérdést állandóan napirenden tartjuk.Most készült egy anyag az Eü. pártirányitásáról is,ami az összes titás kérdéseket megfogalmazza és mindenki meg kapja ezen belül a feladatát, ugy hogyne lehessen félreérteni.Nekünk is az a célunk, hogy a pártszervezetekkel jó legyen a kapcsolatunk ós harmonikus legyen az Eü. ellátás. Az orvosk pályáznak a megüresedett állásokra még akkor is,ha az apparátuson belül arra érdemes emberek vannak is,mert jelenleg pályázati rendra szer van. Igen sok esetben volt már arra példa,hogy a pályázó meg kapta az általa meg pályázott helyet és még sem olyan ember került az állásba,aki oda re leg-alkalmasabb lett volna. Az előterjesztést hivatali utón tovább vinném azzal a megjegyzéssel,hogy a Eőv.Tanács Eü. Osztálya azt helyesli és ezt a kérdést ugy kell meg oldani,hogy az a munkát javítsa.Igen helyes lenne,ha főorvosok perspektivikusan, munkájuk alapján kisebb kórházakból nagyobb kórházakba kerülhetnének nezető állásba. Másik fontos kérdés a kórházban kinevelődött káderek előléptetésének kérdése,ezzel kapcsolatban azt szeretném elmondani,hogy az az elmúlt évben már gyakorlat volt. A mi kórházainkban dolgozó orvosok nagyon sokan kaptak vezető beosztást.igen helyes ha ezt gyakoroljuk,annak dacára,hogyezért az egyetemektől már katam szemrehányást,miért nem az egyetemektől viszünk ilyen Eü. Intézményekhez főorvosi beosztásba. Fel vetették,hogy miért nem kapnak vezető főorvosi állásokat klinikusok. A kórházi központi gyakornokokkal kapcsolatban is elhangzott itt kérdés erre a rendszerre szükség van,mert a káder utánpótlást jelenti. Ezekből a központi gyakornokokból kell megoldani az üzemorvosi hálózatot is, ra ahol jelen pillanatban nagyon nagy hiányok vannak, -kiderült,hogy évente 17 orvost kellene e területre beállítani és az elmúlt évben is csak lo-et tudtunk, oda irányítani. Sajnos kevés az utánpótlás és igy nem tudunk minden területet megfelelően ellátni A határozati javaslat 1- 2 póntjával teljes mértékben egyet értek, a 3 -ik ponttal azért nem értek egyet,mert minden kórház személyaeti előadója káderfejlesztési tervet dolgoz ki,amelyben azok a feladatok vannak leszegezve,amiket a 3-as pont is felsorol. Dr.Biró elvtárs: Elsősorban azt szeretném elmondani,hogy a felszólalá, sokkal részben egyet-értek. A végzős hallgatók elhelyzósével kapcsolatban annyit,hogy ha 3o üres hely van,akkor nem lehet arra 12o főt akkor sem elhelyezni,ha azt nem az illetékes főorvosok válasszák is ki.Azért az sem mindegy,hogy melyik harminc legyen az akit kiválasztanak. Sajnos,ha egy fiatal orvos nem váltja be a hozzá fűzött reményeket az osztályvezető főorvosok akkor sem javasolják a leváltását,mert nem akarnak " zsákba macskát"kapni,inkább tovább vesződnek a már ismert rossz-al.Mi javaslatunkban nem személyékről,hanem tényezőkről beszélünk L= 1 _J
