Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1961-10-25
r ... t. y hogy dolgozóinknak az előző évi 6,3 %-kal szem-ben 6,7 %-os napi jutalmazási alapot fizethettünk* . * A Pártbizottság helyesen támogatta azokat- a kezdeményezesebet amelveket az idő alatt a vállalat veretes igyekezett megoldani* Pl * az eFvkalauzi rendszer, a kalauz nélküli közlekedés bevezetése, ujCipusu csuklós jármüvek kialakítása és bevezetése, a műszaki sz^n" vonal emelésével történő jelentős létszámcsökkentés megoldása, stb. Tapasztalataink ezerónt a pártvezetésnek a gazdasági kérdésekre irányuló észrevételeit, bírálatait a gazdasági vezetők szívesen fogadtak, ebben a pártszervezet segilségét láttak. Különösen jelentős volt a Pártbizottságnak az 19Ó0 évi szeptember 2o. párthatározatokkal kapcsolatos gazdasagpolitikai kérdésekkel való foglalkozása. A vállalatvezetéssel kösösen kidolgozott " Intézkedési terv M helyesen tárta fel a meglévő hiányosságokat és konkrét javaslatokat tettünk azok félsz ámol és ára. E. javaslatok alap jan tett intézkedések végrehajtása az eltelt időszakban jelentős eredményekhez vezettek . A tervfeladatok teljesítése mellett gazdasági tőrén komoly gondot okoz a bevételi terv .99,2 %-qs teljesítésé, ami 2,2 millióv< Ft. lemaradást jelent. E kerdoi.;é®eh~nem 'xucKunk teljesen kivezető uía-tf találni, ezért ezzel az illetékes felsőbb szervek is foglalkoznak. ’• Korábban tapasztal>utó volt-a vállalatvezetés részéről a vezetésben megnyilvánuló türelmetlenség és kapkoadás, amely ma mar az intézkedések átgondoltabb, tervszerűbb volta következtében megszűnt* A vállalat vezetője: Herpai Elvtárs félévenként rendszeresen nagyakti va előtt számol be a gazdasági feladatok állásáról, valamint a jövő feladatairól. * Dolgozóink körében az . elmúlt. időszakban helyenként ttoelmetlenség nyilvánult meg1 a kádermunkavál kapcsolatban egyik-masik intéz- ^ • kedésekkel szembon. A vállalatvezetés - véleményünk szorint helyesen-t műszakilag jól képzett szakemberekkel kívánja erősíteni az egyes székágakat s miután vállalaton belül minden esetben nem találtunk vezetésre alkalmas dolgozókat, egyes eseteiben más területről jötú elvthrsakkál oldottuk meg á kérdést * E mellett azonbcn jó néhány- régirfelvtars is került vespio .funkcióba. / Pl. állomás főnökök,. a tervosztály veisetője, stb. / -Eredményeket értünk el a nők funkcióba állítása terén isy/2 , . ? • osztélyyez.otój.Egészségügyi Hivatal vezetője,■3 telepi forgalmi vezető és több.‘csoportvezető. / A Bp-i pártbizottság korábbi, ezzel ^ . • kapcsolatos hat tarosát át további tervszerű beiskoláz tatással oldjuk meg. . • , ’ Rendszeresen foglalkozott a .vállalatvezetés az ifjúság, szakmai és politikai 'nevelésével, rendszeresen tanácskoztak fiatal műszaki ,v ■ értelmiségiek!!!,, .akik közül az arjo. alkalmasak csoportvezetői# fomü- K-„ . t vezetői beosztást, nyertek. >' . ^ *-9 1 /fák) m _ .............- - i tói m i. :-------- _J
