Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1986-10-29
r “i l Hí* 9 az irányító posztokat. Ezért a maguk területén a pártszervek és a vezetők felelősek. Előrehaladásunknak, a társadalom előtt álló bonyolult feladatok megoldásának döntő feltétele, hogy kibontakoztassuk az emberek képességeit, alkotó kezdeményezőkészségét. A káderpolitika egyik alapvető feladata, hogy sokoldalúan segítse az emberi tényezőben rejlő társadalmi erő érvényesülését, az értékteremtő munka megbecsülését. Ebben minden korábbinál nagyobb felelősség hárul a vezetőkre. ifi’. - 0!1 1. A vezetők kiválasztásánál egyaránt fontos követelmény a politikai és erkölcsi alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség. Figyelem> v. be kell venni a .jelöltek életútját, tapasztalatait, korábbi munkaihelyein nyújtott teljesítményét, a beosztással járó feladatokat és azt is, hogy milyen összetételű és felkészültségű kollektívába kerülnék. A döntő az, hogy alkalmasak legyenek feladatuk ellátására, a párt politikájának önálló alkalmazására és végrehajtására. Beosztásra való tekintet nélkül minden vezetőtől meg kell követelni a szocializmus iránti elkötelezettséget, törvényeink és erkölcsi normáink megtartását, a határozott és nyílt kiállást a párt politikája és a munkaterületére vonatkozó politikai állásfoglalások mellett. Az ország előtt álló feladatok fegyelmezett munkát, alkotó gondolkodást, önállóságot, kezdeményezőkészséget és új iránti fogékonyságot követelnek minden vezetőtől. A vezető beosztásokkal összeegyeztethetetlen a dolgozók lebecsülése, a kritika elfojtása, a visszaélés a hatalommal. A párt testületed a személyi ügyekben elsősorban a politikai és az erkölcsi alkalmasságot mérlegeljék. A szakmai hozzáértés elbírálását az arra illetékes szervektől igényeljék. Párttisztségekre olyan kommunistákat kell javasolni, akik munkájukkal és magatartásukkal kivívták a dolgozók bizalmát, és képesek megnyerni az embereket a párt politikájának. A párt szövetségi politikája abban is kifejeződik, hogy hazánkban — pártfunkció kivételével — bármely tisztséget pártonkívüli is betölthet. Minden esetben azt a jelöltet kell támogatni, aki az adott munkakörre alkalmasabb, függetlenül attól, hogy párttag vagy pártonkívüli. 2. Biztosítanunk kell a vezetés stabilitását és a káderek ésszerű, folyamatos cserélődését. Minden vezető addig maradjon beosztásában, amíg feladatát meg- 1 . felelően ellátja, és élvezi a választók, a kollektíva bizalmát. Társadalmi szükséglet, hogy a vezetők köre életünk minden területén új erőkkel frissüljön fel. A különböző korosztályok képviselői együtt legyenek jelen a vezetésben, ötvöződjön az idősebbek élettapasztalata a fiatalok új iránti fogékonyságával, lendületével. A megérett cseréket halogatás nélkül, idejében kell lebonyolítani. A választott és kinevezett tisztségviselők, vezetők meghatározott köre a nyugdíjkorhatár elérése előtt kérje a hatáskörileg illetékes szervtől annak elbírálását, hogy igényt tart-e továbbra is munkájára. A többi vezetővel a hatáskörileg illetékes szerv a nyugdíjkorhatár elérése előtt egy évvel, közölje ál( láspontját. Indokolt esetben a jövőben is alkalmazni lehet a korengedményes nyugdíjazást. Az illetékes szervek gondoskodjanak a nyugállományba vonuló > vezetők tapasztalatainak hasznosításáról, erkölcsi megbecsüléséről. Vonják be - j őket a társadalmi, közéleti tevékenységbe. M 1L ~ _j
