Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1981-01-07
r n- 4 -Az év során a kerület gazdálkodó egységeinél a foglalkoztatottak létszáma mintegy 2,5-3 %-kal csökkent. Ezen belül a fizikai létszámcsökkenés nagyobb mértékű, a nem fizikai létszám szintenmarad, illetve nagyon kismértékben csökken. A létszámcsökkenés részben a vállalatok tudatos munkaerőgazdálkodásának: következménye, de elsősorban az a jellemzője, hogy a vállalatnál jelentkező spontán-kilépéseket uj munkaerővel nem pótolják. A munkaerő keresldfe és kínálat összhangjának javulását kevés helyen használták fel megfablően a meglévő munkaerő minősítésére. Az iparban a létszám mintegy 2 %-kal csökkent, az építőiparban 3,5 %-kal, a kereskedelemben - a FŰSZERT kivételével - szinten maradt. A szolgáltatásban elsősorban a textiltisztítás területén a létszám tovább csökken, a jelenlegi munkaerőhelyzet a feladatok eredményes végrehajtását e területen nehezíti. Tapasztalataink szerint*a felszabadult munkaerő kívánt irányban történő áramlása nem realizálódott. A létszámleépitési határozatból adódóan a tervező vállalatok e feladatot részben végrehajtották, a felszabadult munkaerő azonban nem jelentkezett a kivitelező iparban. A kerület szolgáltató és kereskedelmi vállalatainál sem jelentkezett az iparban felszabaduló munkaerő. A termelési szférában a munka termelékenysége a népgazdasági átlagot meghaladóan nőtt, ebben jelentős eredményeket értek el a Híradástechnikai és épitőipari vállalataink és szövetkezeteink. /KEMIKÁL, VÍV, Elektronika Szövetkezet, Mechanikai Laboratórium/ Kedvezőtlen, hogy azokon a területeken, ahol termelésüket jelentősen a bázis alatt teljesítették azt nem követte megfelelően a létszámleépítés, ezzel a munka termelékenysége is csökkent. /A bértömeggazdálkodást folytató vállalatoknál egyébként a szabályozó rendszer sem ösztönzi 3 %-nál nagyobb létszámleépítésre a vállalatokat./ A kereskedelem és szolgáltatás azon területein, ahol a teljesítés a bázishoz képest lényegesen csökkent volumenében is - Kelet-Pesti V.V., Vénusz Fodrász Szövetkezet - a csökkent feladatokból eredő lehetőséget nem használták fel kellően a létszámleépítésre. i A vállalatok ezévi bérfejlesztésének mértéke általában megfelelt a központi elvárásoknak, s 4-5 %- körül alakult. Azonban tapasztalható, hogy mig a kiemelkedő eredményeket elért vállalatok, illetve szövetkezetek 5-8 %-os átlagbérnövekedést érnek el, addig azok a vállalatok, amelyek termelékenysége csökken vagy ( szinten marad, ott is 2,5-4 %-os bérfejlesztést hajtottak vegre, melynek fedezetét hatékonysággal nem termelték ki. . . 13--------------~ZJI
