Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1981-09-23

vállalásában. Pártszervezeteink nem igen engednek a ................demagógia nyomásának a vezetői posztok betöltésénél, a hármas követelménynek sok idősebb elvtárs nagyon jól megfelel. Ez az az eset. amikor a pártszervezetek kezdeményezik, hogy a nyugdíjkorhatárt elért vezető elvtársak maradjanak helyükön, mert jó egészségben, az uj iránti fogékonysággal nagy vezetői tapasztalataikat jól gyfifiacsőztetik.VBH olyan esat, amikor életkortól függetlenül kezdeményezik, hogy hajtsanak vágre változtatásokat egyik-másik poszton, mert az lléetők folyamatosan "leverik e lécet".

Pártszervezeteink arra törekszenek, hogy a vezetők munkában ötvöződjék a különböző korosztályok tapasztalata. Ennek fő akadálya ma, hogy a fiatalabb korosztályok nincsenek, vagy alig vannak képviselve a különböző vezetői psztokon, Még nagyon hosszú ós szívós munka vár a pártszervezetekre abban, hogy a fiatalabb korosztályok e hátrányos helyzete telidképpen korrigálódják. Kétségtelen, hogy javult a kádermunka tervszerűsége. A tervszerű kádercsere azonban ma még inkább csak ritkább és dicséretes, kivételnek számit. Általánosabb és jellemzőbb a rögtönzés. Sok a kényszer megoldás.

Teljes felelősséggel mondhatjuk, hogy az úgynevezett "második vonal" érdemben nincs kialakítva,

9"^L_ _j

i ... ______________________________________________________—i

55