Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1981-01-07
A Pártbizottság álláfoglalása:- A PB a munkaprogramot, a szóbeli kiegészítést, az elhangzott észrevételeket - az alábbiak szerint - elfogadta: Az anyag 9. oldalán 8. pontként: "A vezetők kiválaszt tásának módszerei ós gyakorlata a kerület vállalatainál, különös tekintettel a káder- ós személyzeti munka demokratizmusára". Ugyancsak a 9. oldalon az 5. tématerv maradjon a munkaprogramban, /Egyrészt, mert a párttagfelvételi munkáról részletesebben kell véleményt cserélni, másrészt van néhány elgondolás a párttagfelvételre vonatkozóan. Pl. a 30 éven aluli pedagógusok között a párttagfelvétel meggyorsítása/ melyhez a PB-tol megerősítés, allasfoglalasa szükséges.- Az írásos anyag 1. oldal 1. bekezdése elé az alabbi gondolatokat kell beépiteni: Tovább kell erősiteni a párt eszmei, politikai, cselekvési, szemléleti egységét, ezzel együtt és erre támaszkodva mindent meg kell tennünk a part ós a gozó tömegek kölcsönös bizalmának további erősítéséért. Tovább kell erősítenünk pártszervezeteink, pártszerveink^ adaptáló készségét különös tekintettel arra, hogy segítsék a központi akarat érvényesülését, a helyj. vállalati, intézményi önállóság és felelősség együttes fejlesztését, a munkahelyi és szocialista demokrácia erősítését. Segítsük a munkahelyi pártszervezetek és pártszervek további erősítését, munkástilusuk pozitív fejlesztését, hogy rendeltetésszerű munkájukat minél teljesebben tudják betölteni, különös tekintettel a nem gazdasági jellegű pártszervezetekre. Erősiteni kell azt a tendenciát, hogy pártszervezeteink minél inkább gyarapítsák a párt erkölcsi tőkéjét.- A feladatok között szerepeltetni kell a VT. ötéves tervvel kapcsolatos szemléletformáló tevékenységet.- Példásan készítették elő a VI. ötéves tervkoncepciót a VlV-nél, állapította meg, a PB, /a PB-nek érdemes lenne ezt külön is tanulmányoznia/#- A munkastílusról, a demokratizmusról: nem antidemokratikus az, ha egy alternatívát teszünk a dolgozók elé /a tervet illetően/, hogy döntsenek. A vezetőknek, a vezető testületeknek van itt olyan felelősségük, hogy a lehető i legjobb alternatívát munkálja ki az adott irányba, elképzeléseit értesse meg a dolgozókkal, jelölje meg konkrétan, kinek, mi a feladata. Ezek tudatában adolgozok magukénak érzik a tervet. I _____________________________________X______________________________________ x, ^j V é- 2 -
