Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1981-09-23

valamelyes összhangja. Miféle vállalati gazdálkodás az, amely kidolgozza VI. Ötéves tervét, jóváhagyják azt a vállalati vezetés, és a pártszervezet maga is reálisnak tartja a tervet, és o VI. ötéves terv első félévében már akkora eltérések mutatkoznak eredmény és kifizetett bér között,

8 felmerül a kérdés általánosabban is. Nagy erőfeszítéseket teszünk arra, hogy a bérezést, a béreket valóságos teljesítményhez kössük. Hogyan lehetséges még csak feltételezni Is a tervszerűséget és az e törekvés érvényre Juttatását ott, ahol a vállalati eredmény ós a kifizetett bér ennyire eltér egymástól, Ez azt Jelenti,hogy alig, vagy egyáltalán nem tettek erőfeszítéseket az eredmény éa a bérezés összekapcsolására. Alig, vagy szinte nem tattek erőfeszitásokat olyan vállalati, szervezeti és információs rendszer kiépítésére, vagy móaazóval a meglévő rossz, elavult vállalati éa információs rendszer korszerűsítésére. Ilyen eltérések láttán nehéz elképzelni azt, hogy valóban hatékonyan dolgozik a vállalat vezetése ós pártszervezete, a vállalati szervezet, a munka- és üzemszervezés korszerűsítésében, nehéz el« képzelni, hogy érdemleges lépést tett volna a vállalat gazdasági és politikai vezetése a teljesítményen alapuló bérrendszer erősítésén, a teljesítmény és a bérek közelítésén, 4$_____

L _j- 9/d, -