Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1974-05-08
f “1- 4 -kező esetben nagyon sokat ártunk a pártnak. A követelmény fokozása jelentkezik a hármas követelménynél, itt az a cél, hogy a hármas követelményt együttesen érjük el. A továbbiakban Deák elvtársnö a párt szerepéről beszél a kádermunkában. Eddig az volt a hiba, hogy a pártszervezetek túlságosan sok részkérdéssel foglalkoztak. Sok embert vettünk hatáskörbe, akikkel nem tudtunk megfelelően foglalkozni, nem tudtunk olyan jelenségre felfigyelni, amire feltétlenül kellett volna; nem tudtunk az ellenőrző tevékenységgel sem élni. Nem volt elég következetes a pártszervezet ellenőrzése. A jövőben, személyre való tekintet nélkül fel kell lépni az ellen, aki nem hajtja végre a rávonatkozó határozatot. Ennek érdekében évente vizsgálni kell a kádermunkát, felelősségre kell vonni a határozat ellen vétőket, általában magasabb mércét kell állítani e téren is. Tervszerűbbé kell tenni ezt a munkát a jövőben. Főleg az uténpiótlás megtervezés, szervezés feltételeit kell biztosítani. Tervet kell készíteni, melyben kiemelten kell hogy helyet foglaljanak az arra alkalmas fiatalok és nők. A fitalokat bátran kell beállítani vezető beosztásba, a nőinél pedig elsősorban az élet- és munkakörülményeket kell úgy alakítani, hogy vállalkozzanak ilyen feladatra. Igen fontos, hogy a tehetséges munkások felkészítése vezetésre szerves munkája legyen kádermunkánknak. Ugyancsak a Gyógyped. és Állatorvosi Egyetemen is a feltételeket kell biztosítani arra, hogy a felvett munkás-egyetemi hallgatók ne morzsolódjanak le. Beszél Deák elvtársnő a káderek nyugdíjazásáról. /A nyugdíjazást nem a kor határozza meg, hanem az, hogy a közösségnek meddig tud adni/. Fejleszteni kell a kádermunkában a demokratizmust. Az eddiginél sokkal szélesebb körben kell információt szerezni. Meg kell kérdezni volt munkatársait ism mi a véleményük munkájúkról, magatartásáról. A minősítéseknél a teljesen Őszinte, egyértelmű vélemény leírását kell biztosítani. A véleményezési jogkört tovább fejleszti a határozat. Ezután halasztó hatály, egyet nem értés esetén a felsőbb szervek döntése lesz érvényes, tehát éljenek véleményezési jogukkal az alapszervezetek. Kevesebb embert kell hatáskörbe venni, és olyanokat, akik alkalmasak a párt politikájának végrehajtására. A kiegészítés után kéri a ÉB tagok hozzászólását a jelentéshez, 1 Lantos elvtársno: Elmondja, hogy a kerület 15 vezető pedagógusa közül 5 a nő, ebből 2 most került kinevezésre. A minősítésekről szólva elmondja, hogy 1964-ben lett igazgató, azóta nem volt minősítve a különböző vezető változások miatt. Javasolja, hogy minden területen foglalkozzanak a vezetőképzéssel. Az iskolái: igazgatóinak képzése /továbbképzése/ még sehol sem szerepel. I ~
