Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1972-04-26

F

. ............. ^ _ _ . . ^ "TI

H*

— 11 —

|1 ;© ' ' ' : 1 A személyes jövedelmek emelkedése, különösen a következő vállalatok eredményeinél hatottak pozitivans \

' }- Gelka - Főv. Neon, - Építőipari tervezők - Közmű Mélyépítő-BKV - Lottó áruház - PIÉRT- VÍV- stb.

Természetesen nem jelenti ez azt, hogy ezeknél a vállalatoknál és intézménynél más tényezők nem hatottak a jó munkahelyi lég- 7 kör kialakítására.

I A dolgozók munkahelyi, szociális ellátottsága, a vezetők és

beosztottak kapcsolata ezeken a helyeken is fontos szerepet s

| játszott.

A korszerű munka és üzemszervezés, a munka és anyagellátottság, a kulturált munkahelyek kialakítása, a dolgozók munkavédelmi, y i

munkaegészségügy! szociális és kulturális ellátottsága sok vállalatainknál első helyen szerepel a munkahelyi légkör pozitiv alakulásának értékelésében.

Itt kell megemlíteni az Egyetemi Nyomdát, az Anphora Nagykeres- I kedeImi Vállalatot, a VILLÉET-et, stb, ahol kedvezőbb munkahelyi feltételek kialakításával, & túlórázások csökkentésével, a fizikai munkát megkönnyítő kisgépek, motorostargoncák, emelők í stb. alkalmazásával javítottak a munkahelyi körülményeken.

7 , '7

I A munka és üzemszervezés, a munka és anyagellátottság fogyató-i kosságai a korszerűtlen munkahelyek lehetetlen körülményei ugyanakkor sok vállalatunk tájékoztatójában a munkahelyi légkört negatívan befolyásoló tényezőként szerepelnek.

Ilyenek többek között s Fogtechnikai V. - ahol több laboratóriumot szanálni fognak a hatóságok, ami az ott dolgozók körében • bizonytalanságot ós zavart okoz. -A Szövetkezeti Tervező Vállalat -.ahol a tervezők rendkívül zsúfolt körülmények között dolgoznak.

Az Unitechnika KTSZ, az Elektronika, a Fémtömegcikk KTSZ és még mások. ^

L—

*—-—*— -ít:— - j ^ ~ - -■ - ___