Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1972-01-19
r" . -7 1 I I 1 - ÍJ i ■ v . ’ !!/ i ■ ■ • -Híj- 19 -15-/ A vállalati demokrácia fejlődéso. A vizsgált vállalatoknál az,üzemi demokrácia az 1968-at megelőző időszakhoz viszonyítva jelentősen fejlődött. Az uj'gazdaságirányítási rendszer nagyobb Jehe ~ tőségot biztosit a vállalati, a csoport és az egyéni érdekek összhangjának megteremtéséhez. A vállalatoknál kialakultak az üzeni demokrácia érvényre jutását sogitő szervezetek, ezek akfiva hálózatai, és a,demokrácia különböző fórumai. Ilyo -• nők többek.között a dolgozók tömeges,tájelcoztatása, üzemrészek, részlegek, csoportok tájékoztatásai és megbeszéléséi, a választott funkcionáriusok részvételű a döntési fórumokon, az úgynevezett négyszög megbeszélések /igazgató, párttitkár, főmérnök, szakszervezeti titkár/ a termelési tanácskozások, stb. Sok helyen van bizonyos időszakonként megjelenő vállalati tájékoztató pl. a Patyolat Vállalatnál és más helyokon. Negatív jelenség viszont, hogy ! nagyon sok esetben az egyéni érdek oldaláról érkezik türelmetlenség, észrevétel, magasabb jövedelem igénye. Megmutatkozott ez pl..a kollektív szerződősekhez érkezett javaslatoknál, amikór á javaslatok I .jórésze csak az egyéni juttatásokkal foglalkozott és azok forrásának megteremtásét figyelmen kívül j| * 1! iB • litll t A. funkciók és hatáskörök a part korábban kiadott 1 % irányelveinek megfelelően elhatárolódtak, a hatásköri és véleményezési listák elkészültek, igy te - hát q túron vita nőm merült föl#.A vezetők és dolgozók kapcsolata jónak mondható. Wk í: 1 ijrjl
