Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1972-01-19

I 1

j ’,1 ; i j- 15 -10./ Döntési Jqgköpök ^aadásir a vállalaton bsJLUlá. ftiSte: ségek részére.

A vállalati döntési jogköröket elsődlegesen, a vállalat nagysága és a vállalati szervezet határozza meg. Azokat általában vállalati és szervezeti működési szabályzatok tartalmazzák, melyek a párt - szervezet és a társadalmi szervek véleményének meghallgatása után készültek el.

A LAKÓTERV Vállalatnál a döntési hatásköröket igazgatói, illetve főuérnöki utasítások szabályozzák. A döntések közül a piac, az ar, és a bér vállalati szintű meghatározása a felelős vállalati vezető kezében maradt, ezen túlmenően azonban a középvezetőknek is van döntési jogkörük. A döntési jogkörök és hatáskörök.a vezetői szinteknek, beosztásoknak fe** lelnek mog, vagyis a magasabb vezető beosztásúnak nagyobb, a kisebb vezető beosztásúnak kevesebb a döntési jogköre.

Általánosan megállapítható, hogy a döntések decentralizálására a vállalatok tettek intézkedéseket, ezek azonban még korántsem teljesek. Sók a tenni való a leadott hatáskörökhöz tartozó információk biztosítása terén.

ij ; j||

11*/ A belső vállalati egységek szervezetben elfoglalt

heIve. szerepe

A vizsgált vállalatoknál a szervezeti és működési szabályzatnak /alapszabálynak/ megfelelően a különböző egységek, üzemek, osztályok, főosztályok operatív önállóságát biztosították ás a személyi feltételeket megteremtették. A belső önállóság fejlesztésénél mindenkor

1 r)0 ijl 1