Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1972-09-27
a versenymozgalomban kitűnt legjobbakat. Egyes helyeken ezenkivül november 7-e, vagy más nemzeti ünnep alkalmával fizetnek munkaverseny-jutalmakat. Általában jellemző, hogy minden vállalatnál, szövetkezetnél előre biztositják azt az összeget, amely a munkaverseny jutalmazásához szükséges. Több helyen azonban előre nem tudatják a dolgozókkal hogy vállalásaik teljesitése után milyen összegű jutalomban részesülhetnek. Ez pedig elengedhetetlen, hiszen a.dolgozók körében általános szemlélet a mit - miért - mennyiért?. A vállalatok többségénél a munkaversenymozgalmak díjazására biztosított összeg jelen viszonyainknak megfelelően, megfelelőnek mondható. Egyes helyeken viszont a dolgozók felvetettek, a rendkívül kisösszegü jutalmazások szükségtelenségét, /200-300 Ft./ A legtöbb vállalatnál és szövetkezetnél.kielégítőnek mondható a verseny és az értékelés nyilvánossága. Hirdetőtáblákon, üzemi sajtóban igyekeznek publikálni minél szélesebb körben az eredményeket ás népszerűsíteni a versenyben kitűnt munkáskollektivákat, azonban a versenyről és az értékelésről szélé hirsdások nem jutnak el az egyes munkahelyekig, az egyes o gőz Az értékelések, -mint már arrél korábban említés történt - nyilvánosan történnek, bizottságok közreműködésével, és különösen a szocialista brigádok vonatkozásában nagyon sok helyen tapasztó - ható az un. önértékelés. a vállalatvezetés és a társadalmi szervek együt Büködé se A tapasztalatok azt mutatják, hogy néhány esettől eltekintve, a gazdasági vezetés és a társadalmi szervek együttmükbdése jónak mondható. Egyre több azon példáknak a száma, amikor a gazdasági vezetők is szívügyüknek tekintik a munkaversenymozgalmat. Felismerték az abban rejlő termelést elősegítő és a vállaiaU célkitűzéseket biztosité lehetőségeket, és éppen ez r gaz - gi tervezésükben: , elemzésükben számításba veszik a i _______te_________Ji . , r 1 n
