Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1972-01-19

r "i

' - * - í

2*/ A vezetési rendszer fo.ilődéso és változásai.

A vizsgált vállalatok többségénél a meglévő vezetési- rendszert formálták át pz uj gazdaságirányítás rendszerének megfelelően. Valamennyi vizsgált vállalatnál az a törekvés, hogy a vezetési rend - szer a vállalat egész tevékenységét átfogja, párhuzamosságok és átfedések ne legyenek.

Törekvés tapasztalható a demokratikus centraliz - mus elveinek érvenyesitésére is, mint pl. a Vil - lanyszerelőipari Vállalat vezetési rendszerének • felépítésében. Az egyes egységek nagy önállóság - ■ gal birnak, mégis javaslataiknak nagy súlya van a központi döntésekben.

A vezetők politikai, szakmai képzettsége, általános műveltsége részben a vezetőképzési rendszeren keresztül növekedett.

(

Egyre több helyen alkalmaznak gazdasági /közgazdaság!/ képzettséggel rendelkező tanácsadókat, vagy közgazdászokat.

A döntési hatásköröket kidolgozták, azok jóváhagyásra kerültek. A vizsgált vállalatok a vezetők kiválasztásánál a személyzeti munkával kapcsolatos irányelveknek megfelelően tervszerű káderpolitikát folytatnak és a társadalmi és szakmai szervekkel előzetes konzultáció, alapos mérlegolés , alapján több jelölt közül választják.ki a vezetőket.

Véletlenszerűség csal* a Híradástechnikai Szövetkezetnél tapasztalható. A vizsgált vállalatok több - ségénél jóváhagyott szervezeti és működési szabályzatok vannak, kisebb részénél azok kidolgozása most van folyamatban.