Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1971-07-21

- az ÉTK-nal a munkaidöcsötkéntés csak a dolgozók kétharmad részét érintette, egyharmad részük teljes /48 órás/ munkaidőben dolgozik*- a tervező vállalatoknál kifogásolják, hogy miért nőm lehet szabadszombat?- a vendéglátóiparban is a munkaidőcsökkentás és a szabadszombat bevezetését szorgalmazzák.

A túlórák szabályozásával kapcsolatban megállapítható, hogy a mcx-mált túlórák számát általában csökkentették a vállalatok.

Mint a bevezetőben említettük, a konzultációk igen sok hasznositaató módszerre hívták fel a figyelmet. Az eddig felmerült hiányosságokra azonban összefoglalóan mégis fel kell hivni a figyelmet. Ezek a következők;

1. A kollektiv szerződések számos esetben nem tükrözik és emiatt nem is segíthetik a vállalat termelési, gazdálkodási feladatait.

2. Több esetben indokolatlanul leszűkítették a kollektiv szerződésekben a vállalati vezetők száméra biztosított jogköröket. ^

3. Hiányos a szabályok ismerete, mind a dolgozóknál, mind a vezetőknél,

A hiányosságok fő oka az, hogy az elmúlt évek során először ki kellett lépni a megelőző két évtized során megszokott gondolatkörből, el kellett sajátítani az uj gazdaságirányítási rendszernek megfelelő gondolkodást ás munkamódsze- 1 reket. Ez csak fokozatosan történhet és folyamatosan az uj gazdálkodási rendszer továbbfejlesztésével együtt ha, ladva érvényesülhet. Éppen ezért nemcsak a vállalatoknál

nem szabad, hogy a kollektív szerződéssel kapcsolatos munka egyszeri tevékenységként jelentkezzen, hanem szükséges,

br ------_J

r n- lo -