Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1970-05-20
r n- 7 -«* ' . 5*/ ix gazdasági vezetők többsége eddig is sokat tett az ifjúság szocialista nevelése érdé ében. ugyanakkor szükségesnek tartjuk a figyelmüket felhívni arra, hogy ők is felelősek azokért a prooleaiákért., amelyek a körzetükben lévő ifjúság körében tapasztalhatók. /Pl. KISZ-tagok in,gas fluktuációja, mozgása az üzemekben, intézményeiben, a fiatalok m.-gas mynkaerőv-uadorlása, a KISZ-szervezetek nem kellő aktivitása stb./. Az ifjúság körében végzett munka és a KISZ-szervezetek tevékenységének javitasa érdekében az állami gazdaság, vezetők; r ' •- Hajtsák végre és hajtassák végre az'1016/1967,‘sz, Kormányrendeletből, és más az ifjúságra vonatkozó határozatokból rájuk háruló feladatokat. Ellenőrizzék saját apparátusuk eairányú tevékenységét 'és gondoskodjanak róla, hogy időszaxonxént beszámoljanak az előirt helyi feladatok végrehajtásáról. — óegitsék a fiatalok pályakezdését. Fordítsanak nagyobb gondot arra, hogy fiataljaink szakképzettségüknek, tohefeségükhei megfelelő munkában legyenek alkalmazva. Rendszeresen üljenek le az új szakmunkásokkal é>? beszéljék meg velük az üzeni torveket, gondokat, problémákat és nyújtsanak minél nagyobb segítséget ahhoz, hogy gyorsan beleilleszkedjenek az üzemi kollektívába. Bátran támaszkodjanak ‘ a fiatalok lelkesed...sere, kezdeményezésére, tekintsék őket a munka-kollektíva egyenjogú tagjának. Javaslataikat, jelzéseiket az idősebb dolgozóval azonos módon és érdemben bírálják el.- Vizsgálják mag a fiatalok mozgásának okait, A több év óta egy helyen dolgozó xiataiok körében erősítsék a törzsgárdához tartozás érzését. Érvényesítsék azt az elvet,hogya szakmai előmenetelben, jutalom, béremelés eseteiben ugyan nem lehet előny, hogy valaki fiatal, cie hátrány se legyen, .Számoljanak azzal is, hogy a fiatalok az anyagi lehetőségek mellett más szándékkal is szeretnének tartozni munkahelyükhöz /pl. erkölcsi megbecsülés, jó emberi kapcsolat, Igazságosság stb,/. x/zü segrbi elő, ha a KIőf-szervehetek a szervezeti és —---—-J