Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1970-05-20

r n- 7 -«* ' . 5*/ ix gazdasági vezetők többsége eddig is sokat tett az ifjúság szocialista nevelése érdé ében. ugyanakkor szükségesnek tart­juk a figyelmüket felhívni arra, hogy ők is felelősek azokért a prooleaiákért., amelyek a körzetükben lévő ifjúság körében ta­pasztalhatók. /Pl. KISZ-tagok in,gas fluktuációja, mozgása az üzemekben, intézményeiben, a fiatalok m.-gas mynkaerőv-uadorlása, a KISZ-szervezetek nem kellő aktivitása stb./. Az ifjúság kö­rében végzett munka és a KISZ-szervezetek tevékenységének javi­­tasa érdekében az állami gazdaság, vezetők; r ' •- Hajtsák végre és hajtassák végre az'1016/1967,‘sz, Kormány­­rendeletből, és más az ifjúságra vonatkozó határozatokból rájuk háruló feladatokat. Ellenőrizzék saját apparátusuk eairányú tevékenységét 'és gondoskodjanak róla, hogy idősza­­xonxént beszámoljanak az előirt helyi feladatok végrehajtá­sáról. — óegitsék a fiatalok pályakezdését. Fordítsanak nagyobb gon­dot arra, hogy fiataljaink szakképzettségüknek, tohefeségük­­hei megfelelő munkában legyenek alkalmazva. Rendszeresen üljenek le az új szakmunkásokkal é>? beszéljék meg velük az üzeni torveket, gondokat, problémákat és nyújt­sanak minél nagyobb segítséget ahhoz, hogy gyorsan beleil­leszkedjenek az üzemi kollektívába. Bátran támaszkodjanak ‘ a fiatalok lelkesed...sere, kezdeményezésére, tekintsék őket a munka-kollektíva egyenjogú tagjának. Javaslataikat, jel­zéseiket az idősebb dolgozóval azonos módon és érdemben bí­rálják el.- Vizsgálják mag a fiatalok mozgásának okait, A több év óta egy helyen dolgozó xiataiok körében erősítsék a törzsgárdá­hoz tartozás érzését. Érvényesítsék azt az elvet,hogya szak­mai előmenetelben, jutalom, béremelés eseteiben ugyan nem le­het előny, hogy valaki fiatal, cie hátrány se legyen, .Számol­janak azzal is, hogy a fiatalok az anyagi lehetőségek mellett más szándékkal is szeretnének tartozni munkahelyükhöz /pl. erkölcsi megbecsülés, jó emberi kapcsolat, Igazságosság stb,/. x/zü segrbi elő, ha a KIőf-szervehetek a szervezeti és —---—-J

Next

/
Oldalképek
Tartalom