Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1970-09-16
r ... n r hogy a vállalatok differenciált bérezéstől, a munkakörülmények javításán keresztül, a fiatalok fokozott megbecsü- v léséig, a törzsgárda tagság magas erkölcsi és anyagi védelméig igen gazdagon foglalkoznak a kérdéssel* így pl. egyes vállalatok bevezették az albérleti pótlékot, mások a fontosabb munkáknál jelentős munkahelyi pótlékot fizetnek és szinte minden helyen szervezetten foglalkoznak a munkaerő helyi átirányításával is* Jelentős az is, hogy a nehéz fizikai és munkaigényes feladatok elvégzésére számos üzemben gépeket állitanak be. Meglévő munkaerő nevelése, oktatása, szakmai képzése is befolyásolta a munkaerő fluktuáció enyhülését. A vállalatok kollektív szerződései külön foglalkoznak a nők helyzetével, a részükre biztosított különböző kedvezményekkel. E mellett sok még a gond a nődolgozók második műszakjának megkönnyitése, a vezető helyekre történő megbízása terén. A vállalatok anyagi erejükhöz mérten sokat tesznek a munkakörülmények javítása érdekében. Ennek ellenére sok még te* a rossz feltétellel üzemelő vállalat, iroda, szövetkezet és különösen a KTSZ-ek jórésze működik mostoha körülmények között. Rossz a helyzet a kereskedelem terén is. Aránytalanul magas a kis alapterületű boltok száma, a raktározási helyzet korszerűtlen, bővítésre, gépesítésre alkalmatlan. Tervező vállalat dolgozói közül sokan mesterséges világítással, szellőztetés nélküli üzlethelyiségben is dolgoznak. Ezen a téren erősíteni kell a vállalatok összefogása révén I történő kezdeményezéseket. . A 44 órás munkahét bevezetését legtöbb ipari üzemünk végrehajtotta. Jó néhány vállalatnál, mint pl. a VTV-nól, Közmü- és Mélyépítő Vállalatnál az előkészítés, a végrehajtás mintaszerüevolt. Akadnak azonban vállalatok, Így pl. a nyomdák, f* ahol csak a kapacitás szűkítése mellett tudták megoldani a 44 órás munkahétre történő áttérést. Feszültség volt tapasz____________________________________________________ÉRÉ__________________________
