Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1967-10-18
r . ~i . ■** 7 -Leggyengébb a kádenaunlca a szövetkezetekben, A gyengeség oka - több más között - a kádermunka lebecsülése, a " mandátummal " járó biztonság, / A tagság csak azt nézi, mit px’odukálok! / Ez ellen a pártszervezetek sem tudnak kellő eréllyel fellépni, A KISZÖV-ök nem kérik számon és nem segítik a káderpolitikai elvek megvalósítását, sem.a kiválogatásban, sem a végzett munka értékelésében, megítélésében, Ez sok esetben még a pártvezetőség által végzendő általános politikai munka feltételeit is zavarja. Pl, az egyik szövetkezet elnöke ^Sy nyilatkozatt, hogy nincs szükség minősítésre, itt mindenki mindenkit úgy is jól ismer, A vélemények közlése csak sértődést okozna. Nálunk a kádernevelés csak az alkoholfogyasztás csökkentésére irányul, n A pártszervezetek többsége - jelentőségének megfelelően - jól foglalkozik a kádermunkával. Általában évenként napirendre tűzik a kádermunka helyzetét, vagy annak egyes fontosabb területét. Elsősorban a pártbizottságok / üzemi / fogalmaznak meg helyi káderpolitikai elveket, illetve követelményeket is; megtárgyalják a vállalat ötéves ká'derfejlesztési tervét, segítik annak megvalósítását. Pártszervezeteink vezetőségei a gazdasági vezetők felé kezdeményeznek a káderutánptólás nevelésében és e munkában többnyire konkrét feladatokat adnak a KISz szervezetnek is. ^ Pártszervezeteink többsége a múlt évben a kér.Pártbizottság határozata alapján, taggyűlésen is megtárgyalta a kádermunka helyzetét. Több helyen csak tájékoztató jelleggel és a feladatokat is általában határozták meg. Több pártszervezet érdemben foglalkozott e munkával, a vezetőségválasztó beszámolókban is. (•••'■■ ;4 • L - ...4447,^7' V .k47v4.7 kg 'k’.k/ 4 ; 4: y-4k7.g .... : . ■. .. 444 4; 447 " 4; .444: 0..4 7. - Á7 ...7,4 7- ■ 4i . 4.4 7 A párt káderpolitikai elveinek helyes, torzításmentes alkalmazása, a helyi párt- és társadalmi szerveknek időnként- nagy erőfeszítésébe kerül, Sok esetben van nézetkülönbség a párt- és állami vezetés között egy-egy vezető munkájának, magatartásának megítélésében, E nézetkülönbségekben többnyire a pártszervezetek képviselik az objektiv 1 véleményt. A pártvezetőségek e vitákban, a taggyűléstől, vagy a kér„Párfcb iz ot tságtól kérnek és kapnak segítséget, A pártvezetőségekben - az eddigi tapasztalatok,szerint - van törekvés a káderekkel való rendszeres foglalkozásra. Bizonyos gazdasági, politikai akciók lebonyolításánál i ^ ' I pgJJBg— ------------------------------------------^' “ ~ ' ' 1 I
