Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1964-06-24
pn t| Jelentés a kádermunka tapasztalatairól í A kerület®! pártbizottság megbízása alapján a Művész Klub, a Képzőművészeti Alap Kiadóvállalata és az Országos Fordító és Forditáshitelesitő Iroda párttitkárával megbeszéltük a kádermunkáról kiadott irányelveket. Tapasztalatainkat a következőkben összegezhetem. 1./ A káderhelyzet elemzése A három munkahely közül a Művész Klub helyzete különleges,mert a klub művészeti szövetségeké^ a pártszervezet® jóformán csak az apparátusban dolgozókat tömöriti,ezért nagyon kis létszámú. Mind a három hegyen megfelel) személy van titkári funkcióban,nem merült fel olyan.gazdasági vezető sem,akit a pártvezetősegek alkalmatlannak tartanának beosztására. A Művész Klub párttitkára foglalkozása szerint titkár a Fotóművészek Szövetségében, s igy jó áttekintése van a Művész Klub életéről /a pillanatnyi helyzet,ti.a tatarozás miatti szétszórtság zavarja a munkát,de ez csak ideigElenes állapot/, - a Forditó Iroda párttitkárának főkönyvelői beosztása révén kitűnő áttekintése van a vállalat egészéről,de - ugyancsak ebből a helyzetéből következően - kevéssé láthat bele a forditási és lektorálási munkák főké*déseibe,s ez azért is baj,mert helyettese forditó ugyan,de nyugdij előtt áll,és rajta kivül összesen csak egy párttag van a fordítók között. A Képzőművészeti Kiadó párttitkára fősfcerkesztő,jól ismeri a vállalat legfontosabb osztyályának,a szerkesztőségnek a munkáját. A gazdasági vezetésben sok a probléma,ezt azonban itt rnost nem részletezem,mert kb. fél évvel ezelőtt részletes brigádvizsgálat foglalkozott a vállalat ügyeivel, elsősorban az igazgató,az irodalmi vezető/tehát:az igazgató helyettese/ és a párttitkár vitáival. A brigádvizsgálat óta _ mert semmi lényeges változás nem történt - érezhetően csökkent a pártszervezet tekintélye - Nádass Józsefné elvtársnő,a párttitkár véleménye szerint. A pártonkivüliek részvétele a gazdasági vezetésben és a tömegszervezetek vezetőségében mind a bábom helyen egészséges arányokat mutat, A nők részvételével sincs semmi probléma,sem az állami vezetes ben,sem a pártszervezet vezetőségében,dem a szakszervezeti bizottságokban,sőt az országos arányoknál sokkal több nő van a vezetésben,mint másutt /a vállalati vezetésben is,ha a kisebbmfcsxfcx: osztályvezetőket,csoportvezetőket is számításba vesszük/. Az ellenforradalom óta,sőt - a pártvezetőségek egészét nézve - a legutóbbi választások óta is van változás a vezetőségekben,de nem belső problémák, a megválasztottak alkalmatlansága stb.miatt,hanem kilépés,áthelyezés miatt. Távlatilag azonban egyik helyen sem megnyugtató a káderhelyzet:hg. 'bármi okból váratlanul uj titkárt kellene beállítani a rnost működő elvtársak helyére, mind a három pártszervezetnek súlyos gondokat jelentene,mert nincsBnekkfofanr kádertartalékok, /Ez természetesen objektiv okokkal is összefügg:a kis szer■ vezeti létszámmal,és azzal,hogy a döntő munkaterületről ja lektorátusról kevés a párttag/, 2./ A káderekkel szemben támasztott követelmények Ennek a kérdésnek a megítélésénél /a Képzőművészeti Kiadó és a Forditó Iroda esetében/ nem csak a gazdasági,tömegszervezeti és pártvezetőket vettük számításba,hanem a szerkesztőket is,mint ideológiai munkaterületen dolgozó,magas képzettségű munkát rsakat,akik ezért kádertartalókot kell/ene/,hogy jelentsenek. 1 __________________ — te-------------------------------------------------------------------ji
