Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1964-06-24
Í^MII .. mélyes tapasztalataikra támaszkodhatnak. Nagyon gyakori,-hogy felelős beosztások betöltése megtörténik anélkül, hogy a párbtitkárok véleményét megkérdeznék. Az utóbbi időben annyi fejlődés van, hogy a döntéseket utólagosan közlik. Általában a vezetői állások betöltése külső munkatársakkal történik, nem keresik tervszerűen a szerkesztőségeken belüli megoldásokat, de ba belső megoldáshoz folyamodnak, akkor sem kérdezik az illetékes pártszervek véleményét. Hibának tartják az elvtársak, hogy a mellérendelt funkciók betöltésekor sem támaszkodnak a helyi 'pártvezetők véleményére, azokéra, akik az illetékeseket ismerik. így történhet meg, hogy két teljesen különböző ízlésű embert állítanak egy lap élére, és ezzel a két érdekelt, de aboesztott munkatársak számára ió további bonyodalmakat okoznak* Letesibenek uj funkciókat, de a pártszervezet vezetőivel őzt sem köllik, előre./* Pl. Filmszínház Muzsikánál művészeti szerkesztő beállítása :/ Előfordult az is több esetben, hogy párttitkárokat helyeztek át más laphoz, anélkül, hogy az áthelyezéssel járó gondokat megbeszélték volna a Lapkiadó csucsvezetőségével, vagy a kér. PB-al. /• A Magyar Nemzettől igy ment el három parttitkár*/ A kádermunká ilyenfoku centralizmusa oda vezet, hogy a főszerkesztők is " tanulnak " és függetlenítik magukat a helyi pártszervezettől. Másrészt oha, hogy a szerkesztőségekben nincs önálló tervszerű káder nevelés, mindkét eredmény végső soron az alapszervezetek tekintélyét csorbitja. ' / Egybehangzó vélemény, hogy 1957 óta a főszerkesztők nagyon kedvező helyzetben vannak, a lapnál dolgozó bsaunkat árs altat maguk választhatják ki és azzal dolgoznak, akivel akarnak. Következménye, hogy a kiválogatásnál két szempont érvényesül jelentős mértékben. Azzal dolgozik, akivel ugy érzi a legjobb összhangot tudja teremteni a munkában, másrészt azzal, akinek kinevezését a felsőbb szervek is szorgalmazzál, ugyanis igy elkeni lhetik az esetleges vitákat. Természetesen ez azután a szerkesztőségeken belüli szubjekti, vizmushoz vezet. Következik a fentiekből, tudatos,^tervszerű kádermunka a szerkesztőségeken belül nem folyik. Nincsenek meg bozzá az objektiv feltételek sem, ugyanis a kinevezéseknél döntő a Pártközpont és Táj. Hivatal véleménye, ezeken a helyeken viszont nem működik káderosztály, igy nyilván az illetékes előadók véleménye jelentősen befolyásolja, kivel töltik be az üres Helyeket. u ü _j- 2 -I' « *
