Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1964-06-24

"Kádermunka tapasztalatai és faladatai a pártszervezetek ben c. PB. jelentés vizsgálati anyagához.

Vizsgált terület: 1./ VII.kér. Tanács

2./ VII.kér. Ügyészség

VII.kér. Tanács Pártszervezetének vezetősége hét tagból áll.

Jelenleg hat tagja van. A vezetőség egy tagja az utóbbi vezetőségválasztás alkalmával nyugdíjba ment. Ennek alapján a fluktuáció minimálisnak mondható.

Káderek nevelése, utánpótlása:

Általános probléma a tanács apparátusának párttagsága között az, hogy nagyon sok az idős párttag, de hasonlóan a tanácsi apparátusban is, a dolgozók zöme idős. Felvételeknél arra törekszenek, hogy minél több fiatalt vegyenek fel. A nyugdíjaztatások folytán kivált dolgozókat igyekeznek fiatalokkal pótolni.

Komoly gondot jelent a fiatal szellemi dolgozók technikusok, mérnökök megtartása a tanácsi apparátusban, mert igen alacsony fizetések vannak. Pld. adminisztratív munkakörben 1100-120© Ft-os átlagfizetések vannak. Egy-két év után más területre mennek magasabb fizetésért, valamint azért, mert a tanács mint tömegszervezet nagyon sokszor igénybe veszi az esti órákban a tanácsi

(

dolgozókat.

4 Éppen ezért helyesen a tanács apparátus vezetői, valamint a párt vezetői arra törekednek, hogy "belülről" oldják meg a megüresedő előadói, főelőadói beosztásokat az ott dolgozók előléptetésével. Erre példa volt legutóbb, hogy a Pénzügyi Osztály vezető funkció betöltésére főkönyvelő került, a főkönyvelő funkcióba pedig az ott dolglzó csoportvezető lett

t beállítva.

Vezetők szakképzettsége:

A vezetők túlnyomd többségében beosztásukhoz szükséges szakképzettséggel és szakmai gyakorlattal rendelkeznek.

l |