Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1962-04-25
Bar a többi főosztályok területén viszonylag kevesebb a női dolgozók aránya - 9-11 / - de a megfelelő megbecsülés hiánya Ugyanúgy megtalálható. Pl. a vasút közel 15oo fő vezetői közül t..'l csak 5 /-ős a női vezetők aránya. A kádermunkában a párt politikájának érvényesítését nehezíti, hogy a gazdasági vezetők•túlnyomó többségének nincs megfelelően kidolgozott elképzelése'a hatáskörébe tartozó káderek tervszerű ■ előléptetésére, beállítására, nevelésére. Minden szakágazatnál ' K'‘' a személyzeti szervek készítettek ugyan káderfejlesztési terve: két, de ezek nem megalapozottak és a veóetők nem tekintik sajátte" \ jukncák. A káderkiválasztás munkájára nem jellemző a tervszerű ^ I előrelátás, a céltudatosság. A vezetők utánpótlási problémákkal többségében csak akkor foglalkoznak, ha valamilyen vezetőállás ; \ megüresedik, illetve valamilyen oknál fogva a kádert le kell váltani. -Nehezíti a helyes elvek érvénysitését, hogy a beállításra kerü—. lő káderek többségét igen szűk körből választják ki,, a beálli/ tások jelentős része elsősorban személyi ismeretség alapján és » nem a rendelkezésre álló káderek sokoldalú, elmélyült megismerése, tulajdonságainak figyelembevétele alapján tervszerűen tör/ 1 ’ ténik. . A káderek kiválasztásánál tapasztaltunk olyan állásfoglalást né^ ' hány gazdasági vezető részéről, /pl. a Postánál/ hogy a káder■ Ifjl.kiválasztás munkája elsősorban a személyzeti munkatársak felada• ||/ta, "mondván "hozzanak 4-^Tljava6T?rfö1rF belőle". ^ /jJ Ugyanakkor a*fenti”gazdasági vezetők a kádermunkában fellelhető fogyatékosságokért elsősorban'a Személyzeti apparátust okolják. Énnek ellenkezőjét is tapasztaltuk, pl. a tárcaközpontban,ahol egyes gazdasági vezetők, a káderek beállításánál, leváltásánál a személyzeti apparátust döntően elgondolásaik adminisztratív végrehajtójának tekintik. ... Megállapítható, hogy a társa felső- és középvezetésénél működő személyzeti apparátus szerepe és helye nem egyértelműen tisztázott t ’ i \ • i • A te •Lxr~~~~ ’ ' ' ’ ~ I r n-5 -
