Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1961-02-22
r ~i f ..... - •' >v:. ' ■ ' ’’ xj)■■■''$Á , .''./ü'ü’x Jelentés. A Pártbizottság hatáskörébe tartozó gazdasági vezetők politikai nevelése, szakmai fejlesztése c. anyaghoz. Feladatunk volt, hogy b eszélgessunk „el- az alapszerv párttitkarával, gazdasági vezetővel és egyes munkatársaival. A következőben a Főv.Vasutépitő V. igazgatójáról. Nagy István elv~ társról, a me ghallgatott vélemények után, rögzítjük álláspontunkat. A vizsgálatot végezték: Névai elvtárs, a Vll.ker.VB részéről Csillag Pál elvtárs, a Fov.Vasútépítő eTMőelvtárs katos Sándor a Damjanich Troli-üzem instruktora. Nevei hrno elvtars betegsége miatt Csillag elvtarssal közösen végeztük el a feladatot. ■Ftentnevezett igazgató, mint régi mozgalmi múlttal rendelkező elvtars, állandóan figyelemmel kiséri pártunk gazdaságpolitikajat es azt munkájában teljes mértékben fel is használja. Tekintve, hogy a VII.kér.PB. instruktora, rendszeresen „kapja instruktori, valamint titkári értekezleteken a tájékoztatást es ezen lul~ menően a Fővtóanács Közlekedési Igazgatóságon is- foglalkoznál: gazdaságpolitikai vonatkozásban is a problémákkal. Tekintve, hogy a vállalat főmérnöke, főkönyvelője, /pártszervezet titkára/ munkaügyi osztály vezetője /progagandista/ parttagok, nritóerttSéget Sújtanak munkájában, jónak mondhat* a vezetesd módszerei. Kétségtelenül# mint ember,# sincs hiba ne-kul, erre vonatkozólag későbbiekben visszatérünk jelentésünkben. a tervek telies ismeretében kézbentartja a vállalat ily irányú te vékenvségétes személy es munkahelyekre való kiszállásaival ellenőralTmunka menetét, annak megfelelő időiben és minőségben való ^ elvégzését. Távlati tervezésekkel kapcsolatban, tekintve a vállalat *^“7“ eé^ét csokis a Főv.Tanács Közlekedési Igazgatosaganak utasításainak végrehajtásán keresztül tud foglakozni. Ezen túlmenően az PVV és HÉV rekonstrukciós tervével kapcsolatban, melyet előre t lati tervben nem kap meg, nem tud foglalkozni. íáqére kiadott utasításait mindenkor megtárgyalja közvetlen munka társaival, részben egyénig módszer alkalmazáséval, részben terme- 1 ési tanácskozásokon/osztályvezetői értekezleteken keresztül. A gazdasági vezetó'kkel való kádermunkája a személyzeti vezetővel van ó Vnnreolaton keresztül ugyan részben megvan, de ezen a t eren ’fjkább egyéni meglátását érvényesíti, melyet nem minden esetben al a -I jmaz helyesen. A pártszervezettel való együttműködése állandó éqÓíe?több:^esIt^ a rnívpl a főkönvveló egyben a partszervezet titkára es , bsA STÍttotTStSt megvonni, hogy a fo'könyvelő vagy a parttitkar személyével folytat megbeszél st, illetve az osztályvezetői, I 2.6 i 1 — --------------------------------------------” I
