Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1961-02-22
a Minőségi Női és Gyerraekruha üzemben 1961.év február hó lo.-én tett látogatásról. A megbeszélésen résztvett; Székely Józsefné igazgató Fiizessi Lajosné a Pártszervezet titkára dr.Csanádi György a Vll.ker.PB.megbizása alapján Hámori Józsefné " " " " 1./ Az üzem összlétszáma: lloo fő A dolgozók 93.7 %-a no* Párttagok száma: loo. 2./ Az igazgató Elvtársnő a Párt gazdaságpolitikáját a vonatkozó párt- Y' határozatokból ismeri, melyeket felettes felügyeleti hatósága különböző szervei által összehívott értekezleteken vitatnak meg. Hasznos segítséget kap a kerületi Pb-től is, legutóbb a normakérdés megoldásával kapcsolatban. A gazdasági problémákat a Pártszervezet segítségével, a gazdasági vezetőkkel együtt oldja meg. Az üzemre váró főbb feladatokat a Pártszervezet vezetőségi ülésén, - az Elvtársnő tagja a vezetőségnek, - majd taggyűlésen is megvitatják. Osztályvezetői, műszaki értekezleteket, valamint termelési tanácskozásokat szükség szerint az igazgató Elvtársnő vezeti le, a termelési tanácskozásokat pedig az érintett részlegek vezetői. A főmérnökkel és a főkönyvelővel mindennapos a kapcsolat. A munkamódszer tehát olyan, hogy az irányításba a vezetők teljes mértékben be vannak vonva. A főmérnök és az igazgató munkája el van határolva, de fontosabb intézkedések megtételénél a főmérnök kéri az igazgató hozzájárulását. A pártszervezet titkárának, FQzessiné Elvtársnőnek elmondása szerint, az igazgató és a gazdasági vezetők között a kapcsolat jónak mondható. rv ! Büszkén közölte az Elvtársnő, hogy intézkedési tervükben 7*8 % termelékenységi javítást állítottak be a Párthatározat után. Eredetileg 3.4 volt ez a szám. Elmondotta az Igazgató Elvtársnő, hogy annak ellenére, hogy osztályvezetőinek a fizetése nem a legmagasabb /2.2oo.-/ igen lelkesen dolgoznak, legtöbb munkatársban nagyfokú a szakma szeretete. Pár db mintamunkát büszkén mutattak be nekünk. Mint vezető nem tartja magát az Elvtársnő túl szigorúnak, megérti az emberek problémáit, igyekszik segíteni, de a munkát, a fegyelmet a legszigorúbban megköveteli. t Két vállalat egyesítése a káderfejlesztési tervet felborította. Ezzel kapcsolatban nem helyeslik, hogy a másik vállalat volt vezetője is az egyesült vállalathoz került telepvezetői beosztásba. Különösebb baj nincs, de egészségesebb lett volna a könnyűipar más területére helyezni. Szép távlati tervei vannak, aminek megvalósítása még sok egyéb körülménytől függ. u L_---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------t e l ^ iiMi Fel.1 agyzés
