Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1961-09-19
Az objektiv egyéni érdek a társadalmi lét, a társadalmi— gazdasági" íörvé'nyek által meghatározott kategória, melynek két fő oldala van. Az egyik az egyén tevékenységének céljalt határozza meg, a másik pedig rámutat arra, hogy az egyén csak akkor érvényesítheti érdekeit} ha__tevékenysége társadalmilag hasznos munkán alapszik és szolgálja az össztársadalmi érdekek gyakorlati megvalósulását. Ha e két oldal közül bármelyiljHiányzik, ill, szükségéé arányuk eltorzul, /pl* ha csökken az életszínvonal, vagy az egyén, a társdalom rovásárhToyerészkedik stbo/ ákfcor ez, vagy az egyéni érdek, vafv a társadat ii érdek hát torbe ■"szorulását eredményezi, s igy a szocializmus építésének gátjává válik, b,/ Az objektív érdekek mellett léteznek és hatnak szubjektiv, V8.P”y v_élt érdekek is. Egy olyan társadalomban, - hol a termelőeszközök társadalmi tulajdonán alapuló egyenlőség megvalósult, - ahol megszűnt a kizsákmányolás, de a szocialista öntudat még nem terjedt el tömegesen, ott szükségszerűen vélt érdekek befolyásolják az emberek tevékenységét, munkáját, állásfoglalását, A KPM* irányítása alatt álló egyik vállalat főmérnöke pl, azt tartja legfontosabb feladatának., hogy biztossá a dolgozok egrvóni érdekeinek érvényesüléséte(— v Ugyancsak különbséget kell tenni a napi és távlati /perspektivikus/ érdekek között. Ezt a különbséget legjobban egy példával le he t érzéke It c t ni; A hatalomra került munkásosztálynak segitenie kell a szocialista mezőgazdaság kialakítását anyagilag. iSo Ha. a napi érdekek alapján szemléljük ezt a segítségadást, akkor azt kell mondanunk, hogy ez az anyagi segítség ájLdo_zat a munkásosztály rosaeról, mert !• a mezőgazdaság részére juttatott anyagi eszközöket elvben fel lehetne hasznúink pl0 a munkások fizetésnek emelésére, elleatásuk javítására stb. Ha azonban ugyanezeket a problémákat perspektivikus /o/o Lü—-----—— —J « y ^
