Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1980-02-23
r i Vanmk olv'ni nfern/. e'v:szer%''át, mert az elősegíti a határozatok következetes végrehajtását. ÍZtíeffdlú0 e'm ff-* -ffff •"» a izoaiiioii ' .1 • , 7 ltKdl1 h°gy ú szavakat nem követik tettek. uPTPtrictia IZ° lSag zveden irányítása alá 9 üzemi, intézményi pártbizottság, 6 pártnártbizottsáeok fa ‘*P®Zervezet, tart°zik. 17 pártvezetőséget és 141 alapszervezetet a közbeeső pártbizottságok es partvezetőségek irányítanak. fn M i dt? 3 Pantagok szá|Tla lényegesen nem változott, jelenleg 11 175 rllékpnfSQ'r m' tTt ^?S elején a tagfelvételek üteme nem volt megfelelő, a párttagság csökkenésére lehetett számítani, a pártbizottság intézkedéseket dolgozott ki, és jelentős erőeszi ese e e a íanyossagok megszüntetésére. Ennek hatására az utóbbi két évben sikerült r T a L2erV0Ze fk gyelmét a tagfelvételi munkára irányítani, a párttagfelvételi munka mindennapi feladatta vált, jelentősen emelkedett a tagfelvételek száma. Az előző évek 300—310 fős átlagához viszonyítva 1978-ban 382, 1979-ben 498 fő felvételére került sor. A tagfelvételi munka „eredményeként a munkások aránya 33,1%-ról 38,5%-ra növekedett, em v tozott a nők és a férfiak aránya. Nincs lényegesebb változás a kor szerinti összetételben sem, ez azt jelenti, hogy még mindig nem veszünk fel megfelelő számban fiatalokat. Az iskolai vegzettseget tekintve, előnyösen alakult az összetétel. Javult a pártiskolát végzettek aránya is. A párttagfelvételek jelenlegi üteme és összetétele biztosítja a megfelelő utánpótlást. A kilépések, törlések alakulása hullámzó volt, a beszámolási időszak első felében, a tagkönyvcsere alkalmával számuk növekedett. A választott szervek tevékenysége kerületünkben a jóváhagyott munkatervek alapján folyik. A testületek elé kerülő anyagok előkészítése a tapasztalatok széleskörű felmérésével, összegezésével és elemzésével, demokratikus módon történik. Ebben kiemelkedő szerepe van a munkabizottságoknak, a pártbizottsági, illetve végrehajtó bizottsági tagok személyes közreműködésének. Mind a pártbizottság, mind a végrehajtó bizottság ülésein demokratikus légkör uralkodik. A kerületi pártbizottság és a végrehajtó bizottság munkamódszerében követi azt az elvet, hogy testület irányít testületet. Az apparátus ezt tiszteletben tartja és érvényesíti. A munkabizottságok tevékenységi köre jelentősen kibővült, a pb-tagok mellett több száz fős társadalmi aktívát foglalkoztatnak. Munkájuk rendszeressé és tervszerűvé vált. A pártgazdasági és ügykezelési munka a KB és budapesti pb ügykezelési munkára vonatkozó irányelvei szerint folyik. A párthatározatokból adódó feladatok végrehajtásához szükséges anyagi eszközök rendelkezésre álltak. Az üzemi pártbizottságok, pártvezetőségek és az alapszervezeti vezetőségek munkastílusa jelentősen fejlődött. Ma már a testületek tevékenysége jóváhagyott munkaterv és cselekvési program alapján, tervszerűen folyik. A konkrét feladatokat féléves időszakra rögzítik. Hiba, hogy néhány helyen a témafelelősöket nem jelölik meg. A testületi ülések alapvetően hatékonyak. Az előterjesztések többsége színvonalas, lényegretörő és a legfontosabb kérdéseket tárgyalja. A hozott határozatok — kevés kivétellel — jók, a felsőbb szervek határozataival összhangban vannak. A határozatok ismertetése a pártélet minden szintjén rendben folyik. Gond inkább a határozatok adaptálásával, a helyi viszonyokhoz való alkalmazásával, a végrehajtás megszervezésével és ellenőrzésévei van, különösen az alapszervezetekben. Jelentős javulás történt abban, hogy az alapszervezeti vezetőségek beszámolnak az előző taggyűlés óta végzett munkáról, a két taggyűlés közötti állásfoglalásról, intézkedésről. Az üzemi pártbizottságok, pártvezetőségek alapszervezeteket irányító munkájának színvonala emelkedett, hatékonysága fokozódott. A pártszervezetek vezetőségeiben erősödött, fejlődött a kollektív vezetés. A döntések előkészítése kollektíván történik, a határozatokat vita előzi meg. Fokozódott az önállóság a munkavégzésben, nőtt a személyes felelősség is. Csökkent — bár nem eléggé — a titkárok túlzott megterhelése. Több pártszervezetben a vezetőségi tagok kisebb része nem tesz eleget a vállalt kötelezettségének, nem kezdeményez, csak a kapott feladatokat hajtja végre, esetenként azt is hiányosan. 1 Nem általános, de előfordult, hogy a vezetőség tagjai nem egységesen képviselték hozott döntéseiket. 47 $ 29
