Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1984
1984. évben viszont az ingatlankezelő vállalatok pénzügyi helyzete következtében nehezebb helyzetbe került. A .fEK.és. a kereskedelmi vállalatok a hazai árualapot volumenben általában biztosítottnak látják, az import árualap esetében viszont jeleznek problémát. Az árubeérkezés mindkét relációból ütemtelen,és ez nehezíti a folyamatos áruellátást. A külkereskedelmi vállalatoknál rubel relációban a kotesfedezettség gyakorlatilag teljes. A nem rubel relációban is néhány vállalatnál kedvező a helyzet /KOMPLEX, CHEMOKOMPLEX/. Az árualapok - a mezőgazdasági termékek kivételével - többé kevésbé elegendőek, továbbra is problémát jelent azonban a termékek ára és minősége. A várható munkaerőhelyzet megítélése túlzottan optinogta. A vállalatok, szövetkezetek egy része a fizikai állomány növekedését tervezi. Több iparvállalat jelezte, hogy a létszámcsökkenés ez évben nem folytatódik, a KAEV-nál pedig a létszám visszaáramlása is megkezdődött. Néhány területen a tervezett létszámnövekedés ellenére, továbbra is súlyos gondokkal küszködnek. A MÁV belső átcsoportositás segítségével, csekély mértékben növeli fizikai állományát, e tény nem oldja meg munkaerő gondjait, a feladat ellátása érdekében 14,5 millió túlórát tervezett. A KOSZIG-nél az új beruházások belépésével jelentkező munkaerőigényt csak részben tudják kielégíteni, a folyamatos üzemelést VGKM-ek működésével biztosítják. A Fővárosi Kézműipari Vállalat Ruhaipari Gyáregységénél a munkaellátottság és a szervezeti viszonyok 1983.évi alakulása következtében, m^e9etij %-kal csökkent a létszám, ez évben a munkaerő stabi—*aiásét tervezik. A szövetkezetek közel félénél folytatódik a létszámcsökkenés,a munkaerőhelyzet kritikussá azonban sehol sem válik, termelési előirányzatuk teljesítését munkaerő-oldalról a csökkenés ellenére is biztosítottnak látják. A külkereskedelmi vállalatoknál rendelkezésre álló létszám elegendő a feladatok ellátásához. A vállalatoknál a feladatok változásának függvényében a munkaerőt átcsoportosítják, ha szükséges átképezik.A régi szervezeti formák sok esetben akadályozzák a folyamat megvalósitását. r n- 2 -L a--
