Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1982
r ... ~i . p-,. _ Pt-tól 1C3.075.- n-ig terjed, mozgobéruk “ ~,7 ,« - pt-ig./ .saicmmWUioK egy kisebb esoport^ többet keres i’művezetőknél. l vizsgálat során egyértelművé vált, kegy a művezetők saját keresetűket nem az átlagos, hanem a kiemelkedő szakmunkásokéhoz viszonyitják. Az alapbér ^sorolásokká1 /Fővárosi 2. sz. Építőipari Vállalatnál 3.667.- Ft-tol 6.1SO Tt /Fovarosí _ 3.200.- Ft-tól 5.300.- Pt-ig/ lényégéipr, Betonutepito /allaiatnax v ben egyetértenek, de a mozgóbér nagyságát igen alacsonyt ’ módját áttekinthetetlennek ösztönző hatásai, eierv/eszeme ‘. ’ Keresetük nincs arányban a felelősségükkel. ■ vállalatok 2 ~ s . , , , vntntt hértöme&gazdálkodas berssmvod álkodás a, a tel jesitrnenyhez kotgtt bertomeogaz ^ Í+Av vnzötti , • 1 vf-rVorrót p t,errn6lfcsirctiriyitok kozeuxi nal nélkül, megteremtheti a lehetőséget , toráéig ^ j differenciálás mellett a magasabb jövedelem eléresenek v „"-1 .'rov-pt részben *z anyagi megbecsülés fnggv\z erkölcsi megbecsülésüket re-xüen ^ j b nyének tekintik, attól elvonatkoztatva jónak mondható. ágy .... által irányított dolgozók száma 5 is 45 ti kö-Stt vai átlagosan 20 ti. k Minisztertanács 15/1973./VI.2./ sz. rendeletében szabályozta a művezetők jog- és hatáskörével kapcsolatos feladatokat. Az építésügyi és városfejlesztési mán szter 1975. . ,OT1 1R.án iránveIveket adott ki, hogy a vállalatok a szakmai szepternbe 5 iifrvrendben hogyan szabályozsajátosságoknak megfelelően a vállalat. ugyren;o n g.> zák a művezetők jogait és kötelességeit, a szabályzatok eUener , őrrel és hatáskörrel. Az ai csekély . befolyásuk, általában nem kérik ki ^ tallózásnál és egyéb berenkivuli juttatásoknál, ,/ ^ ^építkezési támogatás, szagai és jutalom céllal utazásokra való '^emberekkel való kapcsolatuk jónak mondható. Szoros és rend.sere-”k-csol -tuk van a bri Lgádvezetőkkel, és a szakszervezeti ^almiakkal szakszervezeti bizalmiak megnövekedett jog- es hatáskörei párhuzamosan szükséges felülvizsgálni a velük partner művezetők jogkörét és hatáskörét, mert a hatékonyabb munkavégzés szül sorsé teszi a termelésirányítóknál a feladatok szélesebb korú oe- Centralizdlás-it és ezáltal a nagyobb hatás- és jogkort A partbiza-t^kal a' kapcsolatuk esetleges, ennek bővítését szükségesnek tartják. I I . --------------------------------------■ ■ ^ ""— L---^
