Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.11.a/8)
1987
^...... elismerést. A vállalatok a teljesítmény- szerinti differenciált anyagi elismerést jelen körülményeik között valójában nem tudják megvalósítani. A gyakorlatban elvárják és elfogadják a jó és minőségi munkát, de az érte adott bér ezt nem tükrözi megfelelően. Elmondhatjuk azt is, hogy az árváltozásokkal kapcsolatos politikai magyarázat sok esetben az általánosság szintjén marad, nem is mindig fogadják el az indokolást, pl. az import-árak begyűrűznek az árakra, viszont az ellenkezőjét még soha nem tapasztalták. Ezeknek magyarázata az alapszervezeteket is nehéz feladat elé állította és állitja. A munkások számszerű részvétele a vállalat politikai életében kedvező a Glóbus Nyomdában, több mint 5o %-os a pártszakszervezet és Kisz testületében a munkások aránya, a Kézműiparnál a pártvezetőségben nincs munkás, de a szakszervezet testületéiben többségben vannak. A Nyugati pu. területén hasonló a helyzet, mint a Glóbus Nyomdában. Ez a helyzet egyértelműen összefügg a vállalatok szakmunkásainak szakmai és politikai képzettségével. Megállapítható volt az is, hogy a társadalmi és pártmunka vállalása háttérbe szorula túlórák, a gmk-ban végzett, és egyéb munkavállalások miatt. Ez különösen jellemző a Nyugati pu. területén, mert közismert a vasút műszaki álllapota, és a szinten tartás is rendkívül sok külön munkát igényel. Mindezek ellenére a pártszervezetek nagyobb erőfeszítéssel megoldják a szükséges pártkáderek utánpótlását. Mindhárom vállalatnál elfogadott elv és gyakorlat a belső , káderek kinevelése. Ebből adódóan az irányitó és középvezetők nagyobb része a munkások soraiból kerültek és kerülnek ki. Esetenként olyan problémák vannak, hogy győzködni kell a kiemelkedő képességű szakmunkásokat, hogy vállal-I ^ L ----- _J- 3 -
