Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/8)

1982

r n- 6 -A munkás állományúak növelése, felkészítése okozza a legnehezebb feladatot. Többségűiméi az előirt szakmai felkészültséget is meg kell szerezni. A több műszakban dolgozóimái munkaidő beosztási módosítást is igényel, ami esetenként feszültségeket okoz, egyes gazdasági vezetők nem veszik jónóven.

Az iskolai végzettség szempontjából a számadatok igazolják a vállalatok azon törekvését, hogy magasabb felkészültségi színvonalat kívánnak elérni. Különösen figyelemre méltó a Beikor vállalatok, ahol a ralctárházi-vezetők, üzletvezetők, boltvezetők és helyetteseknél, vagy a művezető—üzemvezetőknél a középiskolai végzettséget veszik alapul. Az utánpótlásban 30-75 $-os a középfokú, és 22^-83$ a felsőfokú végzettség. Egy »C" kategóriájú vállalatnál nincs felsőfokú végzettségű sem tervezve.

A külkereskedelemben a felsőfokú végzettség a meghatározó, itt viszont a külkereskedelmi szakismeret megszerzése /nyelvtudás mellett/ a továbbképzés iránya.

Összeforgiáivá:

A vállalatok a káderutánpótlási tervet a káder- és személyzeti tevékenység tervszerű végzésének dokumentumaként kezelik. Ehhez sok segítséget kapnak a pártszervezetektől, az ellenőrzés folyamatos.

Összességében reálisak a tervek, megfelelően szolgálják a vállalatok előtt álló fokozódó követelmények teljesítését, a vezetés szinvonalánalc emelését.

1

Budapest, 1982. március 5.

L==----------------