Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.11.a/6)
1966-02-04
r ~i a?.t mondtak ezt össze kell vonni. Össze is vonták, nőm rossz most a sörellátás. Be tudatosan az elmúlt évi intézkedések arra irányultak.hogy ilyen vállalatokat hozzunk létre, szerintem es monopólium. Budapesten egyetlen egy lakásépítő vállalat létesült, ez is monopólium? Létrehoztunk egy nagy vállalatot, most mór a £mxnxc Fővárosi Tanács áll az építőkkel szemben, ánóvom az előterjesztett anyag szerkesztőit attól,hogy ezzel kapcsolatban az anyag mibenlétét támadják. Az u.n. szabadverseny ez nálunk fflóg csak fel telezett kardia, '-ár a kapitalizmusban sincs ez meg. Azt tanultuk eddig,hogy a szocialista társadalomban a termelési eszközökkel társadalmilag, tudunk gazdálkodni.Most vissza akarunk lépni, ha azt mondjuk,hogy döntő a nyereség. ín ez?el kapcsolatban io vitázom. Döntő a termelés ezt kell a vállalati önállóság keretében biztosítani, arai nemcsak mennyiséget, hanem minőséget is jelent ás ehhez kell a nagyobb önállóságot a vállalatok részére biztbaitani. Én az anyagban monopol-jellegéből adódóan csak hátrányokat latok, illetve a gazdasági optimumra kuli törekedni, és egy mechanizmus sem lesz olyan, amely csak jót elsül. Minden intézkedésnek vannak negatív hatásai is.Ebből kell kiindulni 6a ha ezeket is figyelembe vessz k, akkor le tudjuk küzdeni a kezdeti nehézségeket. Bizonyos vonatkozásban ellentétben áll az.kigx hogy pl. az irányelv azt mondja ki,hogy t% vállalat tevékenységét hosszub távolságon nmtntkozó eredményei alapján kell kimutatni.Az igazgatóságoknál pedig azt kell mondani,hogy hbsszab 1 átmenet kell,'így vezető intézkedései között nagyon sok az olyan, amelynek a léte 4-5 év múlva érnek be. ezekben a hasasabb idejű távlati Intézkedésekben 1s van u.n. "rákfene", mert mi less ha más lesz a felettes szerv vezetője, majd másképpen intézkedik.Ez persze megbolygatja az önbizalmat is, de miért induljon már most a Kazatánii vezető úgy,hogy egyenlőre .} évre bizora meg a veze énnel. Rzt ne mondjuk igy, Persze a gazdasági vezetői garnitúrába is vannak hibák. Annyi megkövetelhető meft tőle, amelyre képes.De ha egy rendes elvtára az illető, 3 év múlva nyugdíjba megy, éo a mai követelményeknek nem felel meg, akkor ne azt mond luk,hogy hát 3 évig már maradjon, mert úgy is elmegy nyugdíjba. Önállóság: kb. egy negyedéve vagyok a vállalat álén, az első értekezleten kértem a vállalati igazgatómat, hogy tegyen javaslatot arra,hogy milyen feladatokat, hatáskörüket akarnak leadni. Én azt mondtam,hogy semmiféle raerkötöttségem nincs. Egy másik értekezleten 12 igazgató közül 5 tett javaslatot, a többi nem tett. Megkérdeztem mi ennek az oka? fele bevallotta,hogy a2 önállóság az, ami van, neki elég. A többi sem mondott többet.Az önállóság kérdését sokat hangoztatjuk, de sok esetben nem élnek a vezetők azzal, ami adva van.Persze az önállóságot növelni kell, de nem kell tlüaásba sem vinni. L=— *-----_J
