Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Revíziós Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.11.a/5)

1961

i ! n

megfelelően vennék igénybe. Tájékoztatásom szerint; a BPB elToirásainak megfeleljen vetínék ig-éfiybe. Tájékoztatásom szerint; a BPB által meghatározott 275 munkanap normánként kevésnek bizonyul, s ezért szükségesnek tartanám, hogy a térítéses ebédnorma felülvizsgálata iránti kérést a Gazdasági osztály terjessze a BPB elé.

Az 196o. évi Költségvetés felülvizsgálata alapján a következőket kívánom a Pártbizottság Gazdasági osztályvezetőjének figyelmét felhívni:

A jövőben gazdálkodását minden szempontból a takarékosság és pontosság jellemezze.

Ennek érdekében:

a. / A költséggazdálkodás megtervezésénél a következő időszakokban még

körültekintőbben, még pontosabban járjon el. így pl. mielőtt a ^ dekoráció összegét megtervezi, előre tárgyaljon a Dekoráció V.tal, kérjen Írásbeli ajánlatot, kössön szerződést a vállalattal a dekoráció kivitelezésére, természetesen összeg megjelöléssel, így nem fordulhatna elő az a körülmény, hogy a

o7. rovaton megtervezett dekorációs költségek o2 Állományonkivüli béralapból

magánszemélyek felé kerülnek kifizetésre, amit természetszerűleg ennél a rovatnál túllépést idéz elő.

b. / A tervezésnél figyelembe kell venni a munkatársak szolgalati idejét. Amennyiben 25, 4o éves jubileum a tervezés időszakára várható, úgy azt feltétlenül be kell tervezni, s akkor nem fordulhat elő ezen a vonalon sem tervtől eltérés.

c. / A gazdálkodási időszak folyamán súlyt kell helyezni arra, hogy

minden költség azon a rovaton kerüljön kifizetésre, ahol azt az előzőekben megtervezték.

így a körzeti bútorok javítását eredetileg 1960, évben a 18.Pel újítások rovatában tervezték meg.

1 bizonyára kapacitás hiányában a

o2 Állományonkivüli béralap terhére.

nyugdíjasok felé került folyósításra a kivitelezés munkadija.

Ebben az esetben is már a tervezés időpontjában kell helyesen > megítélni, hogy az elvégzendő feladatra biztositható-e vállalati,

vagy szövetkezeti kapacitás. Ha ezt a munka természetéből, vagy volumenéből kifolyólag nem lehet szerződésileg lekötni, úgy a magánszemély foglalkoztatását kell a szükséghez mérten felmérni és megtervezni.-