Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1983-08-04

| —I —ni'1"1—’|- 6 -A nyugdíjaztatás legtöbb esetben nincs időben és emberileg megfelelően előkészítve, ritkán előzi meg azt egy évvel korábban / a rendeletnek megfelelően/ egy egyeztető beszélgetés*

Pozitiv vonása a fejlődésnek, hogy a kádercseréket mindinkább belső erőből igyekeznek megoldani, kivéve az első számú vezetői posztokat* Ezek általában felülről, kivülről kerülnek betöltésre, néhány ettől eltérő példánk van csákó/pl.a Chemokomplexnél/. A külkereskedelmere jellemző, hogy többségében saját nevelésű káderekkel töltötték be a vezető állásokat /vezérigazgató-helyettes, főosztályvezető, stb./* A legnehezebb a káderutánpótlást helyi erőből biztosítani szövetkezeti területen. A fejlődés ellenére a gyakorlatban még előfordul, hogy egyes esetekben a pártszervezeteket kész helyzet elé állitják, s ezért kénytelen elfogadni olyan vezetőket, akiknek hiányzik a szakmai gyakorlatuk, a szükséges iskolai végzettségük /62-es Posta, Ifjúsági Lapkiadó/.

Az utánpótlás-terv szerint-összességében fedezi a szükségletet, de szakmai összetételében nem. Különösen pénzügyi, számviteli vonalon nagyobb az igény mint a kinálat.

A cseréknél többségükben fiatalokat állítottak be a megüresedett funkciókba. Összességében fiatalodott a káderállomány, a vizsgált vállalatoknál 3,2 %-ról 4,3 %-ra. nőtt a 3o éven^ alúliak aránya, a 3o-4o év közöttiek aránya pedig 17,8-%-ról 2o,8 %-ra. A fiatalok általában a vezetői garnitúra második vonalában kapnak megbízatást, a 3o éven alúli felsőszintű vezető ritka.

A szakmai követelmények ahol lehetővé tették, ott a vezetőposztokon a nők arányát sikerült javítani./Chemokomplex, Minerálimpex,Autóker, 62-es Posta, KOKÖV, Alkotás KTSZ stb./.

Legnagyobb arányban osztályvezetői munkakörben dolgoznak nők, legkevesebben az igazgatói beosztásban, bár a 3 év alatt ez az arány megkétszereződött /7,7 %-ról 14,6 %-ra/. A pozitiv

irányú változás mellett a nők és fiatalok aránya az erőfeszin^