Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/4)

1982-09-16

, , , , . ---------------------------'-----------r n-3 -2./ Tájékoztató a MÍGÉRT Vállalat I. féléves tervcélkitüzéseinek

végrehajtásáról,a vezetés helyzetéről./szóbeli/

Előadó: Tompa Sándor et, a MÍGÉRT vezérigazgatója;

Meqhivott: Békés István et, a MIGÉRT Váll. párttitkára;

Karcagi Sándorné et-nő, a kér.PB munkatársa.

A ker.PVB a vitában az alábbiakat állapitotta meg:

1. / Az I.féléves tervteljesités eredményei pozitivak, az

eredményhez nagymértékben hozzájárult a múlt évvégi plussz árúbeszerzés, aminek az értókesitésóre most került sor.

A tőkés importbeszerzés gondjai és a szocialista szállitások üzemtelensége kérdésessé teszi viszont az éves terv maradéktalan teljesítését.

2. / A vállalat pénzügyi helyzetét a stabilitás jellemzi, a

vevők fizetésképtelensége viszont nő, többször a vállalatot nehéz helyzetbe hozza.

3. / A felügyeleti ellenőrzés által korábban megfogalmazott

hiányosságok megszüntetését megkezdték. Különös hangsúlyt kapott a kereskedelmi munka színvonalának emelése.

E területen viszont még keveset tudtak előrelépni.

Aj A vezérigazgató 15 hónapja történt kinevezését feszültség előzte meg a vállalatnál. /A helyi pártvezetőség nem értett egyet kinevezésével, ezért a kerületi PVB szintjén történt a döntés. /A feszültség viszonylag gyorsan feloldódott .Tompa elvtársnak sikerült beilleszkednie,/

A vezető munkat^r^gk, a párt- és tömegszervezetek munkáját támogatják, felhívta a figyelmet arra, hogy a vállalat a forgalmazott cikkeinek jellege miatt ma még kedvező helyzetben van. Gyorsabb fejlődést kell elérniük a kereskedelmi munka javításában,a vevőkkel és az ipari vállalatokkal való kapcsolat, együttműködés erősítésében.

A kerületi PVB elfogadta Tompa elvtárs beszámolóját és elismerte a vállalat I, féléves erőfeszítéseit,

A vezérigazgatói funkcióban történt változás zökkenőmentes volt. Erősödött a vállalatnál a demokratikus vezetési stilus,

S L---------J