Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1982-02-04
r ~i- 2 -A VB megállapította, hogy a jelentés reális, hűen tükrözi a kerület 2 éves pártfegyelmi munkáját. A fegyelmi ügyek számának jelentős emelkedésében nagy szerepe van a következetesebb számonkérésnek, a felelősség növekedesenek. Nőtt, többek között a pártmegbizatások elhanyagolasaert, a tagsági könyvek elvesztéséért, a társadalmi tulajdon elleni vétség és a közlekedési vétségekért kiszabott fegyelmi vétségek száma. 5o %-al emelkedett a kizárások aranya, melyben nagy szerepe van a bírósági ítéleteknek és a gazdasági fegyelmiknek. Nagymértékben nőtt a disszidálások száma. A kér. PVB megállapította, hogy tovább kell erősíteni a megelőző munkát, többet foglalkozni a felvételre kerülőkkel és a pártban levő fiatal párttagokkal. A kerületi PVB egyetértett azzal, hogy a fegyelmi munka pozitív alakulásában a kerületi fegyelmi bizottságnak jelentős szerepe van. A kér. PVB az előterjesztett anyagot egyhangúlag elfogadta és az alábbi határozatot hozta:- Pártcsoportértekezleten térjenek vissza a KEB Útmutató ^ azon előírásainak tárgyalására, amelynek ertelmezese, végrehajtása a pártmunkában helyileg gondot okoz.- A fegyelmi vétségek megelőzése érdekében erősíteni kell a kritikai szellemet, a kisebb hibák elleni időbeni feliepését.- A pártfegyelmi ügyeket úgy kell bonyolítani, hogy az ne csak a pártfegyelmi alá vont párttag szamara szolgáljon tanulságul, hanem segítse elő a párttagság erkölcsi neveleset, a megelőzést.A pártfegyelmi ügyek tanulságait parttaggyulesen és más pártfórumokon jobban kell hasznosítani.- A felvételre kerülők és fiatal párttagok nevelésében növelni kell a kommunista közösségek, a pártcsoportok nevelő erejet.- A pártszervek fegyelmi munkájának segítése érdekében titkári értekezleten adjubk tájékoztatást a kerületi fegyelmi munka kétéves tapasztalatairól. ü .A “ 11 1 !■ .1 - I J I I I l'l .1 I ------------------'----------------------------------------------
