Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1981-01-22
f “I A jövedelem emelés magvalósítása bérfejlesztésből ás l!R" alap emelésből együttesen értendő. Személyi feltételek, szakképzettség, fiatalokkal való foglalkozás________. . ____________ A vállalat tervszerű káderpolitikája következtében a VI. ötéves terv végrehajtásához a személyi feltételek biztosítva vannak. A múltban is minden vezetőnél a politikai, a szakmai és a vezetői alkalmasság hármas követelményét alkalmaztuk. A VI. ötéves terv időszakára - az egyre bonyolultabb feladatokra való tekintettel - követelményeinket minden vezetővel szambán magasabb szintre emeljük. Az V. ötéves tervperiédusban a KKM egyetértésével 135 főre /ebből 86 nő/ készítettünk káderfejlesztési tervet. A káderfejlesztési tervekben ülőírtaknak már időarányosan 69 fő /3B nő/ tett oleget és került magasabb beosztásba. A KKM legújabb előírásainak megfelelően elkészítettük a VI. ötéves tarvperiődusra vonatkozó káderfejlesztési és továbbképzési tervet. Ebben vállalati szinten 54 fő szerepel. Megítélésünk szerint terveink reálisak, azok végrehajtása emeli a vállalatunk egészének szakmai - és politikai felkészültségét és biztosítja a rotáció következtében várható vezetői utánpótlást, elsősorban a fiataljaink szélesebb bevonásával. Vállalatunknál jelenleg 92 szakdiplomával rendelkező dolgozó van, moly az osszlátszám 22 /-ának felel meg. Diplomásaink száma a VI. ötéves terv végére eléri a vállalat létszámának 25 /-át. A következő tervperiédusban is az a fő törekvésünk, hogy vezetői munkakörbe elsősorban saját nevelésű kádereinket nevezzük ki, akik a munkakörüknek megfelelő szakmai és politikai képzettséggel rendelkeznek. Dr. Russay István s.k.
