Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-01-04
r ... n ezek az ellentmondások, s ha ezeket feloldjuk, gyorsabban mehetünk előre. Nem valami szidásról van szó, hanem a vezetés nyugodtan, megfontoltan, magasabb követelménye két támasztva teremtsen jó összhangot, különböző szervezetek között és szilárdan megx vagyok győződve arról, hogy nagyon nagy, milliókban mérhető tartalékok vannak. Egy Hibás döntés és egy xx területnek aránytalanul gyors fejlesztése vagy előre futása nem fillérekbe kerül, hanem milliókba, százmilliókba. Azon gondolkoztam, hogy amikor a népgazdaság nehéz helyzetben van, az óriási szervezetekt 1, mint a vasút is, lehet kicsit elvenni. A vasútnak kellene valami nagyot produkálni a népgazdaság érdekében. A vasút helyzeténél fogva csak nagyot tud produkálni. Az egy évi berun':zása 8,5 milliárd forint. Ha ezen a terültten fokozzuk a munkában a ha— tékonyságot, gazdaságosságot, tervszerűséget, takarékosságot, amiről a Központi Bizottságban szó volt, nagyobb segítséget tudunk nyújtani a népgazdaságnak. Érezni lehet a Kerületi Végrehajtó Bizottságnál és itt is a nagyon nagy felelősséget, pártbizottsági ülésen már szóltunk erről. Odáig kell menni a felelősségnek, hogy ahol akadályok vannak: az emberi magatartásban, vágynom megfelelő rátermettség, nem jó vezetői készség van, a szakmai felelősség mellett a pártfelelősség kérdését is fel kell vetni* Többször beszéltünk arról, hogy vezetésre nem alkalmas emberek feleslegesen sokáig ne legyenek különböző szervek élén, nem kell hagyni, hogy arra alkalmatlan emberek funkcióban legyenek. 1 Vasúti Főosztály Végrehajtó Bizottságának kell ilyen konkrét esetekről tudnia. Kiemelten kell foglalxkozni a kádermunkával. Benne van a munkabizottsági javaslatban, bátran kell a tehetséges embereket előléptetni, nem kell félreérteni a fiatalokra vonatkozó megjegyzéseinket. Nem jó, hogy 58 éves embert kell beállítani, de ha 45 éves embert állítanak oda, még van ideje bőven tehetségének kibontakoztatására* 50 éves embert lehet még vezető funkcióba beállítani akkor, ha már sok dolgot produkált, még 10 évig vezethet magas funióiéban. Nem akarok évkorlátot mondani, a rátermett embereket időben léptessük L. ” ..--J
