Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-05-10
r ... i Csengery u-i utókezelő osztály ágyszám; 102 működő 105 szervezett Ugyancsak a Központi Ágynilvántartó utalja be az összfóvárosi elfekvő betegeket. A Korányi F. és S. Kórház-Rendelőintézet l&elős vezetője a főigazgató főorvos, ki önálló gazdálkodói, bérgazdálkodói és munkáltatói jogkörrel rendelkezik. A főigazgató helyettesei: az általános főig.h., a járóbetegellátást irányitó főig.h., és a gazdasági-műszaki ellátást irányitó főig.h.. Fent nevezettek munkakörét az intézmény szervezeti-működesi szabályzatában leirt munkaköri leirás szabályozza. Az egyesítésbe vonható osztályokig lebontva, 1978. julius l~vel érwiybe .is léptek. A felnőtt betegellátó egységben a szakmai-gazdasági, párt- és társadalmi szervek vezetői, vezetési módszerei az uj helyzethez alkalmazkodva végzik feladataikat. Törekednek arra, hogy nagyságrendileg nagyobb es minőségileg megváltozott intézmény egészének problémait megismerjék és azokat megoldják. Nyilvánvaló tény* hogy a most megnagyobbodott egységet nehezebb áttekinteni, s így a vezetők csak akkor tudnak kellő felelősséggel véleményt nyilvánítani egy-egy kérdésben, hogyha rendelkeznek a szükséges mélységig információkkal. Ezért a döntésre előterjesztett ügyeket folyamatában, az eddigieknél jobban kell előkészíteni. Az intézetnek 1976-80-ig szóló 5 éves minősítési terve van. Ezen belül évenként ütemtervet készítünk, ami tartalmazza az alapos kiegészítő minősítettek névsorát, beosztását. A főigazgató foorvos és a minősítést készítő főorvosok politikai és szakmai magatartási szempontok mérlegelésével a párt és társadalmi szervek vezetőinek véleményezése, valamint a személyzeti vezető meghallgatása után készitik el beosztottaik minősítését. Tekintettel arra, hogy rendelet szabályozza kiket kell minősíteni, i§y a minősítési tervre csak a kötelezettek névsora kerül fel. A kórházban jelenleg a főorvosok éitkora nem haladja meg a nyugdíjkorhatárt. A rendelőintézetben 1979-ben 9 főorvos nyugdijkorhatáros. Ezek túlnyomórészt hiányszakmában dolgoznak. Nyugdíjazásuk elbírálása május hó Zólymán kerül döntésre. Utánpótlásuk biztosítása részben belső előléptetésből, részben pályázat utján kerül megoldásra. Az intézeten belül a munkahelyi demokráciát a legszélesebb körben alkalmazzuk. Fórumot teremtünk, hogy a dolgozók eszrevéisleiket, javaslataikat, esetleges panaszaikat nyíltan és őszintén elmondhassák. Ez rendszerint a 2 évenként megtartott ifjúsági parlament keretén belül, másrészt az évenként megtartott rétegértekezletek /középkáderi és másodorvosi/ és az osztályokon rendszeresen megtartott munkaértekezletek alkalmával gyakoroljuk. A dolgozók munkahelyi közérzetét nagyban befolyásolja, hogy a kórházban 9 éve folyik a rekonstrukció, a rendelointezet pedig evek óta aládúcolva működik. Az ilyen körülmények között folyo betegellátást csak nagy nehézségek árán tudjuk úgy biztosítani, hogy viszonylag kevés reklamáció fordul elő. Ezek a kifogások inkább a körülményeket teszik szóvá és örvendetes dolog, hogy a szakmai ; _______________________________Áf_____________________________ ______| ^ ii ii —— II II I I .------
