Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1979-01-04
r ... n Ha nem ilyen képzettek a maguk: uszályába ^erűinek a kis érdekkörükkel együtt. Ezért nagyon fontosnak tartom, hogy a Pártbizottság is vizsgálja a pártosság, a szellem és lég kor jó megteremtését. % Á vasút állandóan átalakul: dieselesit, villamosít, kibernetikára tér át, biztosítóberendezéseket létesít, átszervez, átalakit folyamatosan. Már állandó idegességet kelt a dolgozókban, hogy minden év első felében szervezés lesz. Ha pártosan felkészültek erre, k tudják, hogy igy kell lenni, ez természetes folyamat. Ezek a szervezési átalakulási folyamatok végbemennek a következők időkben isi eddig is volt, ezután is lesznek. érdekellentétek óhatatlanul vannak bizonyos szakosztályok között, kérdés az, hogy ezek napi, hatalmi vagy rendszerbeli ellentétek és az embereket hogyan keverik össze. Ugyanilyen probléma, amiről Katona elvtárs beszélt, az eszközhiány - nem akarok a vagonok, csomópontok kérdésére kitérni -i elsősorban a pályát elégítjük ki, a többit háttérbe szorítjuk. Ugyanilyen probléma a munkaerőhiány, ebbe is sokat varrunk bele, de ha a 142.000 emberből 5000 olyan ember hiányzik, aki fontos, vagy csak 3000, akkor ez már másképpen tűnik fel. A Vasúti Főosztályon egy munkaerőhiány sincs. A munkafegyelem országos javulásáról beszélni helyes probléma, de nem kötelező, hogy a Főosztályon munkafegyelemlazulás legyen, mert itt erre semmi indok nincs. Sokkal reálisabban kellene felvetni a kérdéseket, nem összekeverni, tul-dramatizálni és a nagykalapba tenni a dolgokat, amire gyakran hajlamosak vagyunk. S ebből kifolyólag van eszköz-, munkaerőhiány, munkafegyelem-probléma, s ez rendkivül lontos kérdés* Vallom — nem kell bizonyítani —, hogy egy vasutat masszív, jó, erős munkafegyelem nélkül nehéz vinni és elsőrendű törekvésünk, hogy a munkafegyelmet a lehető legmagasabb szinten tartsuk minden erőnkkel. Bármilyen eszközt kapunk, nem lesz megfelelően kihasználva, ha a fegyelem nem kielégítő. Ebből kifolyólag el van harapódzva sokszor az objektív okokra vauó hivatkozás, amikor nem lenne indokolt akár eszközökra, vagy munkaerőhiányra, vagy a külső felekre való hivatkozás. Úgyhogy egyik fő törekvés lenne az, hogy a jövőben átokkal konkrétabbak legyünk. 2 ^ . tI - - - - - ----- - - - - - - - ....- - -V . , ....
