Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1978-01-19
r ~i 2 \ * A parancsnoki nevelőmunka, a kötelező ellenőrzés még nem elég tervszerű, folyamatos és hatékony, amely a szakmai, politikai felkészültség eltérő szintjéből ered. hég mindit előfordulnak fejlődést hátráltató jelenségek, pl: szakszerűtlen, kultúrálatlan intézkedések, a beosztársai és lehetőségekkel való visszaélések. Az állomány iskolai végzettsége^meghatározó a továbbfejlődést illetően. Egyetemet végzett 2 fő, tanulmányait' folytatja 3 fő, BM. Főiskolát végzett 10 fő, tanulmányait folytatja 16 fő. RAK-ot végzett 44 fő, Tartalékos Tiszti Iskolát 4 fő, Tiszthelyettesi Iskolát 7 fő, tanulmányait folytatja 4 fő, alapfokú iskolát végzett 95 fő. TTern végzett szakmai iskolát 59 fő, akik az elmúlt években kerültek felvételre. Az állomány továbbképzése és beiskoláztatása éves tervek alapján történik. A kapitányság káder- és személyügyi'munkájában érvényesülnek a vonatkozó párthatározatok, az 1971.évi lO.tvrben, valamint a Személyzeti hunka Rendjében foglaltak. ,7 -■ Cekapitányság rendszeresített létszáma feltöltött. A Teapitányságvezető tisztjei, parancsnoki kara - az elmúlt 2 évben - szinte teljes■mértékben kicserélődött. A vezető és beosztotti állomány jelen időszakra stabi, lizálódott és az elkövetkezendő időben csak a felső korhatárral ..nyugállomány ba kerülők pótlásáról kell gondoskodni, amely a kapitányság állományából biztosított. Az osztályvezetők, továbbá a beosztott parancsnokok többségében rendelkeznek az előirt képesítési követelmény ékkel, illetve azok megszerzése folyamatos. Az utánpótlási és képzési tervek alapján a jövőben nagyobb létszám beiskolázása szükséges. A kapitányságon belül megoldást igénylő személyi ügyekben a szakmai vezetés a pártvezetéssel közösen foglal állást. Döntéseinknél a szakmai munka érdekei mellett - a lehetőségekhez mérten - figyelembe vesszük az egyéni érdekeket is. Az állomány ügyeinek, kérelmeinek intézését a nyíltság, az elvtársiasság, az elviség jellemzi. Ezt bizonyítja, hogy 1977* évben személyügyi intézkedéssel szemben panasz nem volt. A minősítéseket - a knnitányság valamennyi osztályán - a pártalapszervezetekkel való konzultálás előzi meg. Az' előkészítés során realitásra és tárgyilagosságra, a pozitív és negatív körülmények megalapozott feltárására tereksz ünk. L ----------_J ___ - ..... - - - I I ----------- -----I--------------É----------
