Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1976-09-02
r n Magyar Szoolalista Munkáspárt SZIGORÚAN BIZALMAS! VI, kerületi Bizottsága Budapest, 1976. augusztus 26. VT/VB/19/1976‘. St.sz* 358. Készült* 25 Pld. Tájékoztató a Művészeti Alap másik három vállalatának személyzeti munkájáról A három vállalat személyzeti munkájának elemzésénél mindenekelőtt figyelembe kell venni azt a tényt, hogy 1976-ig osak a Képzőművészeti Kivitelező Vállalatnál volt kinevezett személyzeti vezető. Mindhárom vállalat személyzeti munkájában negativ hatásé volt az, hogy a Művészeti Alapnál is osak 197^. óta van önálló személyzeti vezető. így ezen o téren nem sok segítséget kaptak felettes szerveiktől sem. Tudatos, tervszerű káder és személyzeti munkáról megközelítően a lol9/l97^. MT számú határozat megjelenése után lehet beszélni, A határozatot a pártbizottságon tartott tájékoztató követte és ennek, valamint az utána megjelenő miniszteri utasításnak a hatására készítették a vállalatok intézkedési terveiket, melyeket 0 Kulturális Minisztérium jóváhagyott, molyok irányt szabtak a további munkához. A határozat után a KM-ben a képzőművészeti osztály szervezésében összevont értekezleten beszélték meg a teendőket, igy rövidesen sor került a Kiadóvállalat és a Képosarnok Vállalatnál is a személyzeti vezető kinevezésére. Jó hatással volt a vállalatoknál az is, hogy a pártszervezetek önálló nepirendként foglalkoztak a személyzeti munkával. Ez a vezetők figyelmét ráirányította, megmutatva a hiányosságokat, megjelölve a feladatokat új lendületet adott e munkának. Ennek konkrét igazolásaként emelhetjük ki azt a tényt, hogy az azóta készült beszámolókban /mérleg stb./ és a megtartott értekezleteken a személyzeti munkáról is szó esik, A vállalatok tehát a Művészeti Alappal együtt első feladatuknak tekintették, hogy a személyzeti munka alapvető célkitűzéseit 1=----£-----zJ
