Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-08-10
r n !*•* ^ »>* választásé viszont szélesedett. A pártvozGtőségek nem követelik raog ez ajánlóktól e felvetői utáni tevékenységet. Ilyen inunké értékelésére meg nem került sor. A KOKÖV, e Glóbus Nyomáé, e 'Fővárosi 2 sz. Építőipari V, pártszervezete tervezi ez ajánlókkal való időnkénti foglalkozást. A pártcsoportok som veszik át ez ajánlók felvétel utáni szerepét. Az új párttagokkal nőm sok hclye|i fogle Ikoznek külön, őzért beilleszkedésük a pártszervezet életébe nagyon hosszú. Az új tn.n é-párttagok nagyon igényelnék a törődést, mert a politikai és pártélctben nehezen igazodnak el. A párt-, ktatásre. való felkészítés időszakában kissé többet foglalkoznak az új párttagokkal és igyekszenek megfelelő okte/-N tásre beosztani ökot. A tömegszervezetökben,elsősorban a FISZ- és szakszervezetben sok párttag dolgozik. Több helyen ezek feladatul kaptak, hogy a künnyezgtűkben dolgozo tömegszcrvezeti aktívákat kísérjék fi — gyelemmel, segítsék fejlődésüket annak érdekében, hogy alkalmassá váljanak ; párttagságra, Az utóbbi időben felvett munkások között szép számmal találni szakszervezeti aktivistákat, elsősorban bizalmit. Az elmúlt másfél év alatt felvet bek több miiit 40 $~át a KIS 2-taggyűlés ajánlotta a pártba. Több helyen, pl. a Fővárosi 2 sz. ^ Építőipari Vállalatnál, a Minta Ktsz-nél a pártszervezet a KISZ-szel közösön készítette cl pártépitési tervét. Nem kielégítő i KTSZ-szervezet pártépitési munkája a Gép- ér *r-’ vonószerclő Vállalatnál, elsősorban a pártszervezet nem kellő irányítása miatt-. Helyenként a párt- és EIPZ-szervezet közösen keresi meg e fiatal munkások politikai továbbképzésének lehetőségeit. Mindenütt volt közös párt- és EI3Z-vezetőségi ülés, ahol a tagfelvételi munkát tárgyaltál?;-, Van olyan gyakorlat is, hogy KlSZ-tcggyülésen ismertetik a párt szervezeti szabályzatának legfontosabb pontjait, 1=— K -u-..............................— —------------------------------------------ -— ------------------—----------------------------------------------------------------
