Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1972-01-13
P-r ncsr. mink, .unkás őreink exkölosi állapotúra az önzőt** lőne-. , d.jC;.aleto-sen végzett nunka és a tisztességes emberek elismerése jellemző, A zászlóalj $ tagját kellett ez évben etikai nóraók megsértéséért felelőségre vonni,ani az Összlétsz-U. nem egészen 1%-a. Ez a tény nen honályosithatja el o téren tennivalóinkat, a .it úgy 1 elletne röviden negfogalmazni; többet kell törődnünk o;jyfással, s meg olyankor kell a kollektíva nevelő erejéhez folyanodni,mikor még ” uinder. re-ndben van A zászlóalj fegyelmi helyzete kitűnő.Kirívó szolgálati mulasztás non fordult elő. Az egységparancsnoknak mindössze 2 főt kellett ilyen cinen flelelősegre vonni,- az alegységparancsnokok által felelőségre vontak szánó szintén nen jelentős* Ezen téren is a megelőzést kell uajd fokozottaban előtérbe állítani. Mindezekkel együtt a hangulat jó és bizakodó. Az elvtársak általában szivwöen látják el a sok lemondást kívánó munkása? őri szolgálatot, és ezért különösebb előnyöket sen várnak. Az ésszerű igénybevétel ellen nincsen kifogásuk,de igen élesen reagálnak,ha - szerintük feleslegesen kerülnek munkájuktól, családjuktól távolra. / Pl. ha a lőtéren várakozni kell, vagy ha a kiképzés nen ad uj ismereteket stb./ Szinte általános az a vélemény,hogy a munkahelyeken nen súlyának megfelelően ismerik el a nunkásőri szolgalatot, és arra is volt már példa, hogy egyik-másik elvtársunk emiatt hátrányosabb helyzetbe került. Testületünk jellegéből adódóan az egysug rendkívüli heterogén munkahelyi beosztása,szolgálati ideje,iskolázottsága, és életkörülményeit illetően; differenciált foglalkozsáokra viszont - az egyéni beszélget t nem szánitva - alig van lehetőség. Kísérletezünk " rét - .foglalkozásokkal M de nen valószínű, hogy a problémának ez volna a megoldása. Annál is inkább ne;.: , mert a munkahelyi pártszervezetek nevelőmunkáját som helyettesíteni, sem pedig átvenni nem tudjuk es nem is akarjuk.Viszont munkájuk fogyatékosságai az egység életében is negatívan hatnak.Ugyancsak ilyen hatású,"hogy munkásŐreink ügyes-bajos dolgaikban legtöbbször nem tudunk konkrét segítséget nyújtani, pedig helyes volna ha - egyenlő feltételek esetén - a munkásőr részesülne előnyben. 5 •/ A pártirányitás tapasztalatai. A politikai nevelő munkához a PB. vezetőitől rendszeres segítse got kapunk. Tartottak politikai tájékoztatókat az állomány részére, az olőkepzősök részűre, részt vettek harcászati gyakorlatokon, lövészeteken. Mindezen túl a kerületi PB, első titkárával szinte napi kapcsolatot tartunk fenn. A FVB. évenként határozatban szabja meg a zászlóalj következő évi feladatait,A vállalati Pártbizottságok,pártszervezetek is segítik a zászlóuljparancsnokságot munkájában. |__------«---------_J l____________________________________________________________________________,_________ r n
