Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1971-03-25
- 3 *dolgozók jelentkezési szándékánakkialakulására, A vezetők ill. a párttagok fentiek szerinti magatartásához kapcsolódó probtZllrlvállalati lógkör, tjfeMfp M U?=§ÍJ|S2gS2.ia érvényesülésének körUlmény.ei. A qartepitssi nmiua batekonyfíngaraltomoly gátló~hatást fejtenek ki a következő tényezők; i - vállalati széttagoltság,- sok, elaprózott munkahely, , ,- az a körülmény, hogy egyes munkahelyeken nincsenek parttagok,- politikai közömbösség,- anyagiasság, ' . . \ - párttagságon belüli, ill. vezetők közötti személyi viták. ~ Ugyanakkor a vállalatnál kialakult jó politikai légkör, a párt-gazdasági vezetés munkája eredményeként kialakult jo hangulat altala an zően befolyásolja a pártépitési munkát; Az alapszervezetek pártépitési gyakorlatában tendenciaként érvényesül az Mániák fokozódó.folGlSesisiu Bgyos alapszorvozotek ezt az sitiké pl; olyan köveiméinek támasztásával, hogy az egyik ajanlo félta»lenül a jelentkező közvetlen környezetéből, munkatársai kosül kerüljön ki, A pártépitési munka rend szer osságé, az a^tény, hogy a p^t|50portoktu atosan foglalkoznak pártépitési munkával ás hogy ogyos..parttagök^pmWuladaHvá'’teszik' a j alontkozőkkol /ill. egyen helyeken a par|ápxtasszompontjából alkalmasnak italt személyekkel/ való foglaikozast, foitltlonül a ajánlók szerepének növekedésére utal. Ez orositi az ajánlókéielelosoűg~ is. Ez a tevékenység az ajánló részéről lezáruld jelentkezőknek az í&aP- atervezetbe való felvételével, követkösósképp - tovelconysego megszűnvén - ^ nárttag további fejlődését tekintve felelőssége,,,ngm_ kerül szóba. A kerület alapszorvezoteiben azonos vállalatoknál abszolút számban 33%-ooan is csökkent a fizikai dolgozók fölvételi aránya, /l.sz.molleklöt/. A csökkenés az épi.tőinari és • közlekedési pártszoryözetékben,jgjl^gs. A ^ pariba'váló .jelentkezés. Ili; a jelentkezés iránti^^zand^k^^akülasnns motívumai nehnzon közolithetök Vizsgálódásunk alapján úgy veloüK, fib.-zv jó vállalati légkör, azJjzemi_demokrácia s.^élo^grÍL^kikoaiaMf^asa a ve^itők- n áld amutat ás a notlvúlólag' hat a partonkivüli fizikai-dolgokra ás a nnVfch^g-rvnló tartozást illű.tc5ii. Bnnelc ellenpólusaként megállapíthatjuk, hogy a negatív példa a p-ártfogyolom szabályzataival való nem torudésc, a nártkötelezettségek bo nem tartása ellenhatást fojt ki, melynek következtében egyesek a párttól való távolmaradásukat azzal magyaráztuk, hogy a tagság, előnyök nélküli kötelezettseg többlotet jolent. U-----------------l___________________________________________________________________________________________ r n
