Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.11.a/4)
1969-02-20
n n * «» 3 **- 1966-tól kezdve az uj gazdasági mechanizmus kidolgozásana^ ~s ^ zetésének különböző kérdéséivé! kapcsolatban taggyűléseket ill pártnapokat tartottunk* , ► ■ i*l« t 1 Q&9•*68-*t)an a rnschaniz-'- tríiSMs ssss tudatosítva- és* kihangsúlyozva a reform szocialista lényégé., v tudatformálás'területin növeltük a pártcsoportok szerepét. Kialakult La munkamódszer, hogy az általános érdeklődésre igényt tartó, illetve- Intézet egészét -érintő kérdéseket taggyűléseken, partnapokon tárgyaltuk, s"eat 'követően a ktnkrét -problémák megoldását célzó ^gosito ^án" ka á pártcsoportokban megszervezett csoporterteKazletek vitája alapjan valósult meg. A vázolt felvilágosító munka nagy mértekben hozzájárult ahhoz? ho^y az Intézet dolgozóit az uj feladatokra mozgósíthattuk.- Később a feladatok megnövekedése nem tette lehetővé, hogy azok megldanártvezetősév egyedül a mar 1964-ben latrenozott icatatasieielosi reszor^keretében8biztosíthassa. Szükségessé vált a munka keretezne*, bo- * vit4B« amely célra a kutataafelelősi reszort-munkában-oizettsago a _ yit se, amely egyrészt az Intézet fejlesztése, másrészt .a . „hoztunk Istre. A Bizvttsago- 2 , tak• ás iey kezkáderpolitika gyakorlati me valósítása problémait vizsgálták es így deményező módon járultak házzá a gazdasági munka segitesehez. a.munkastílusban bekövetkezett változás tükröződik ab^ a te^kenys^s:: ;“á?.n’a' íűLtSlöSí ziSLrh^'etít, verésének ás irányításának gátló tényezőit tártuk fel szociológiái *:e!ÍSÍ£ Sílift f KaLrl^ocSa,^! a váittlTl ;j!hk problémáiróli 4 vizsgalatot több mint Sb -~os raprbten^ tcr-ió alaolan, vagyis svákorlafcilac teljeslcorden végeztük el. az elkészül elemző anyagot gépi feldolgozás után több fokozatban - pártyezetosegl értekezleten, oártvezstőségi-ás gazdaságvezetési közös'értekezleten, ' nártcsoport értekezleten és taggyűlésen - vitattuk meg, E munka ered- . Snvekínt az intátetvezetáa több konkrét intézkedést hozott szervezeti rendezésére, néhány, munkálat nem megfelelő •**»”*"* ' letőkicserélésére ás ezen túlmenően mind a gazdasági »«»**• •*£ * pártszervezet képet nyert arról, ho -y a munka Javitasa sr-Jekeben mely . te--öleteken van további intézkedésre szükség. V • Ielsősorban feldolgoztuk az intézeti kadermuhkaval, a személyzeti nunk-val kapcsolatos kérdéseket. Ennek kapcson kitűnt,, hogy akaderutahpótláot illetően két álláspont alakult ki. az egyik szerint az loll-géból fakadóan és á munka színvonalával szemben támasztott nagy ko vet élmények1 miatt a létszámfejlesztést nagy gyakorin tál rendelioezo se lói képzett káderekkel kell megoldani, a másik a kezdő fiatalok beállt-1 tásával látta az utánpótlást megoldhatónak. Az ellentmondás íoly an gyakorlatban a fiatalokkal való foglalkozás hatterbeszoruit.Ekarde„„kpt Dartvezetősági ülésen és taggyűlésén is megvitattuk, a vitaxbol <4onrint alakult ki, hoay A szélsőséges megközelítes helyett mindkét^zempohtot érvényesítő megfontolásokat kell érvényesíteni. Szorgall rr --—
